95年在國企工作，干部編繳納社保，超50歲辭職可否立即班退休？ _95年

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。

樓主您好， 1995年在國有企業單位工作干部編制，并且繳納社保，超過50歲以后辭職了，可否立即辦理退休呢？首先我們要確定你的性別只有女性，并且是屬于女性工人的身份，才可以按著50歲的法定退休年齡，來辦理退休享受養老金的待遇。那么如果說你是女性，但是你在題目當中提到自己是以干部身份繳納社保的，這種情況下是不符合50歲辦理退休的，你只能夠到55歲辦理退休享受養老金的待遇。

如果是作為男性，那么男性的法定退休年齡比女性要更晚5年左右的時間，也就是說你必須要達到60歲的法定退休年齡，去辦理退休享受養老金的待遇，所以說作為女性你至少還有5年的時間才能夠辦理退休，作為男性你至少還有10年的時間才能夠去辦理退休。在辭職以后的這段時間之內，那么對于你來說，還需要正常的去繳納社保，即便你沒有工作單位，我們按照靈活就業的方式來繳納社保，依然是可以有效的累積自身的繳費年限。

并且在距離法定退休年齡不足5~10年，這段時間之內，按著靈活就業的方式來交納自己的職工養老保險和職工醫療保險，還可以享受到社保的補貼待遇，那么對于自身來說自己所付出的這個繳費成本就會更低一些，因為畢竟社保補貼大概可以補貼50%~80%左右，實際上自己所支付的成本也許僅僅只需要20~30%左右，所以對自己來說繳費水平很低，那么是不要放棄這5年的交費就可以了。到達正常的法定退休年齡以后，再去申請辦理退休。

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