假如你面前有2份工作：大公司月薪6000元，小公司月薪8000元，你會怎么選擇？
假如面前真的有兩份工作，一份是大公司工作的崗位，月工資是6000元，另一家是小公司，月工資崗位是8000元 。如果讓我選擇的話，我會不加思索的選擇第一個崗位，因為大公司是一個可以讓你學會很多東西的地方，這個大公司也一定是會更有企業文化，更有發展空間的企業 。在大公司工作，可能你遇到了事情，是小公司永遠都遇不到的，在大公司工作，你會跟許多業務經營和行業精英們所工作在一起 。到時候你學的這些東西遠比那你工作8000塊錢的崗位要強得多，因為這是花多少錢都買不來的，現場教你的工作經驗，現場領會人家是怎么做事情的，這是在電視上在培訓班上永遠都得不到的知識 。其實在任何的崗位和工作中只有實踐才是最好的老師 。所以說你的工資雖然是6000元，但是你剛到這個大的公司，只要你能領悟的，會學習的好，跟著這些師傅師哥們，多學習一些崗位上的知識和技能，我想你成長起來的話是不可限量的，完全不是小公司能給你的工資水平 。所以說可千萬別選擇那些小公司，他可能給你的8000元工資是不低的，但是將來的發展不會是很好 。而且這樣的小公司在往上漲工資的空間也不會很大，所以說一定要選擇一家大公司來施展自己的才能和抱負，一定要多學經驗，才能增長自己的知識，這樣的話，才是你最好的選擇，才會讓你的事業如虎添翼，才會讓你成為精英和骨干這樣的話，你會把自己的未來生活策劃的更好 。
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其他網友觀點
薪水高低，是擇業的一項指標，并非全部 。要搞清楚兩家企業的動態分析，和遠景發展態勢，并衡量自己更適合哪個企業的工作 。薪金是根據個人能力體現的，是動態的 。如何釋放自我能力，謀取高薪，才是正確的選擇！
一己之見 。謝邀！
其他網友觀點【假如你面前有2份工作：大公司月薪6000元，小公司月薪8000元，你會怎么選擇？】感謝有機會回答問題 。茉莉覺得不是公司規模的問題，跳槽比較多的茉莉也和人事經理經常在一起了，所以這里也是比較有感受，分享一下自己的看法，也希望拋磚引玉，有更多的朋友能發表自己的看法 。
第一、保障情況兩份公司工資只是差兩千，一般般 。我們就只拿公積金來說，因為公積金以后能拿出來用，8千的工作，比6千的每月多320元公積金，不知道夠買什么，最小的洗手盆批發店也買不到 。當然，我們還有兩千的差距在哪，所以第一個項目，如果兩個公司買的保險都齊全，那當然還是8千的占優勢，畢竟多出來的兩千是很實在的 。
第二、制度流程不要再說什么大公司制度流程完善了，茉莉覺得也只有五百強能這樣說一下，另外，也只有在大公司的總公司或者集團，才能感受到完善的流程和制度帶來的好處，在基層單位，信息層層傳遞下來，缺失的信息會非常多，執行的力度也會非常弱 。
相對來說，不少小公司，因為管理的層級比較簡單，該執行的執行，制度流程也很完善，麻雀雖小，五臟俱全 。
第三、人際關系在一個公司工作，開心吶，真是很重要的，人浮于事，大家上來都是來摸魚，給你一個所謂的老實人都干完了，沒有意思吶 。還有那些愛欺負人的老同事，愛打壓人的上司，看著就頭痛，雖然茉莉也是有一套套的方法和理論說啦，怎么應付這些人，但是不用應對的時候，難道不是更好嗎？大家融洽相處，皺紋也少一點啊 。
其實也可以套用老話：錢多事少離家近，這三個原則，能滿足多少個？收入8千還是6千，我們不能單純的看月收入的情況，還是要看時薪，8千，讓你996無條件加班，6千，準時上下班，雙休，這樣就是6千有優勢了，所以這個也是要權衡考慮的 。
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