單位將我的檔案丟失，現(xiàn)在單位已破產(chǎn)。我的損失誰來承擔(dān)責(zé)任？請哪位能指教一下？
感謝邀請，跟感謝樓主的提問 。
樓主你好，單位將我的檔案丟失了，現(xiàn)在單位已經(jīng)破產(chǎn)，我的損失誰來承擔(dān)責(zé)任呢？關(guān)于你提的這個(gè)問題，在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)是有過發(fā)生，但相對來說是少數(shù)案例，因?yàn)榻^大多數(shù)人即便自己的工作單位破產(chǎn)，那么作為原工作單位來講，她也會批量的將這個(gè)個(gè)人檔案托管到你們當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣鏖_發(fā)市場當(dāng)中去，有的人他就通過人才交流開發(fā)市場，能夠找到自己的個(gè)人檔案，這是對于絕大多數(shù)人來講是這樣的一個(gè)流程 。
但是少數(shù)人群，由于他平時(shí)就不怎么操心自己的個(gè)人檔案導(dǎo)致確實(shí)會發(fā)生丟失的情形，因?yàn)楸旧硭麄兪菍儆谂啃偷模@個(gè)轉(zhuǎn)嫁個(gè)人檔案，所以說在轉(zhuǎn)嫁到人才交流開發(fā)中心的過程中可能會出現(xiàn)疏漏或者是什么樣的原因，導(dǎo)致有部分少數(shù)員工的個(gè)人檔案丟失的情形，因?yàn)樵谖疑磉呉舶l(fā)生過這樣的情形，我們是一家國有企業(yè)單位應(yīng)聘到我所在的企業(yè)單位，那么必須要提供檔案，但是有的人他檔案確實(shí)是找不到了，有這樣的情形發(fā)生 。
那么出現(xiàn)這樣的情形，實(shí)際上最好的方式就是尋找到原工作單位，如果找到原工作單位，那么也就是意味著你的個(gè)人檔案是很難找到，因?yàn)楸旧斫?jīng)辦你個(gè)人檔案的是，屬于原工作單位的原工作人員，那么你連自己原來的工作單位都找不到，基本上是很難去查閱到自己個(gè)人檔案的流向途徑了 。所以最終的結(jié)果可能就是無工作檔案的一個(gè)狀態(tài)，那么將來也許會影響到你的視同繳費(fèi)年限，但是在正常辦理退休的過程中，只能夠認(rèn)定你養(yǎng)老保險(xiǎn)的，實(shí)際繳費(fèi)年限了 。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注 。
其他網(wǎng)友觀點(diǎn)檔案丟失這個(gè)問題還是蠻嚴(yán)重，因?yàn)檫@有可能導(dǎo)致你辦不了退休手續(xù) 。
你的檔案丟失應(yīng)該找原來你們檔案機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé) 。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》第七條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員，負(fù)責(zé)保管本單位的檔案，并對所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo) 。”即使你們單位倒閉了，根據(jù)《破產(chǎn)法》第二十五條規(guī)定，管理人員還是要履行相關(guān)管理的責(zé)任的 。
不過我估計(jì)就算告到法院，應(yīng)該也比較困難，因?yàn)檫@中間管理責(zé)任如果變更的話，你找不到可以告的人 。
當(dāng)務(wù)之急還是把自己的檔案補(bǔ)辦好 。可以通過當(dāng)年辦理招工手續(xù)的勞動部門及其所在地檔案館查找“招工錄用通知書”、原單位或者主管部門文書檔案或者會計(jì)檔案查找工資介紹信存根等能證明你身份的材料，加蓋印章 。這些材料的目的是能證明你已經(jīng)工作多少年的 。
還要準(zhǔn)備自己的身份證，戶口本原件和復(fù)印件到勞動和社會保障部門申請檔案補(bǔ)辦和備案 。
你可以給你們當(dāng)?shù)氐娜瞬艡C(jī)構(gòu)打電話，他們會告訴你需要準(zhǔn)備那些材料的 。
希望我的回答能幫助到你 。
其他網(wǎng)友觀點(diǎn)
我在單位管理十幾年人事檔案，深知檔案對一個(gè)人的重要作用 。對于即將退休的人來說，沒有檔案就無法辦理退休 。那么如何將損失降到最低限度呢？追補(bǔ)檔案
辦理退休需要要追補(bǔ)的檔案人事檔案一共十類，牽扯到退休的主要有以下兩類:
一、履歷
履歷一般是從高中畢業(yè)時(shí)開始有的，主要有:《高中畢業(yè)生登記表》
《大學(xué)畢業(yè)生登記表》
這些可以到原來畢業(yè)學(xué)校查找學(xué)籍證號，補(bǔ)開證明或者將畢業(yè)證復(fù)印即可 。
職工登記表:是職工都會有《職工登記表》，調(diào)動過幾個(gè)單位就會有幾份登記表 。
審核退休時(shí)，從職工登記表中能看出姓名、出生日期、工作日期、從事的工種、個(gè)人成長履歷 。
九、工資、晉級
這部分是最為重要部分，里面所含內(nèi)容對退休尤為重要，由于全國各個(gè)省份不一樣，我僅拿我們單位為例說明第九項(xiàng)里所應(yīng)該有的內(nèi)容:
1、招工表（含派遣證）
2、調(diào)資表
《學(xué)徒工轉(zhuǎn)正定級表》:出師一級工
《學(xué)徒工定級表》:出師二級工
《1978年3%調(diào)整檔案工資審批表》:少數(shù)人有
《1979年調(diào)整檔案工資審批表》:部分人有
《1983年調(diào)整職工工資審批表》1973年之前參加工作的都有 。
《1985年調(diào)整職工檔案工資審批表》:1974年前參加工作的都有 。
《1986年調(diào)整工資審批表》:都有
《1990年調(diào)整職工工資審批表》
《1991年調(diào)整職工工資審批表》
1991年是最后一次調(diào)整檔案工資，以后就是市場經(jīng)濟(jì)，工資由企業(yè)自主調(diào)整了 。
3、職稱評定審批表
從初級到高級各個(gè)級別的評審?fù)ㄟ^定級表，比如:技術(shù)員、助理工程師、工程師、副高級、正高級的工資待遇審批表 。
辦理退休時(shí)這部分之所以重要，一個(gè)看工資的連貫性，一個(gè)看職工身份是干部還是工人，其次對于要辦理提前退休的職工，通過查閱工資表，能分辨出你是否符合提前退休條件 。
檔案的其他部分當(dāng)然也很重要，但因?yàn)槭菫榱送诵菀费a(bǔ)檔案，所以以應(yīng)急為主 。
檔案的其他部分如果能找到最好也放入檔案其他部分有在自己手里保存的可以復(fù)印一份裝入檔案袋 。其他內(nèi)容有:
【單位將我的檔案丟失，現(xiàn)在單位已破產(chǎn)。我的損失誰來承擔(dān)責(zé)任？請哪位能指教一下？】二、自傳
入黨入團(tuán)的思想?yún)R報(bào)、各個(gè)時(shí)期的工作總結(jié) 。
三、鑒定材料
畢業(yè)生鑒定表、出師轉(zhuǎn)正、定級班組評議、加入黨團(tuán)組織群眾評議、獲得先進(jìn)稱號群眾評議等等 。
四、職稱評定
職稱審核通過“評審團(tuán)”的評定意見和單位評審?fù)ㄟ^審批表 。
五、政審材料
各個(gè)時(shí)期的政審材料、加入黨、團(tuán)組織的外調(diào)、政審材料 。
六、黨、團(tuán)材料
《入團(tuán)申請書》
《入黨志愿書》
七、獎勵(lì)材料
各個(gè)歷史階段的先進(jìn)個(gè)人登記表
立功受獎證書
八、處分材料
所受過的各類處分等材料 。
十、其他
其他一些無法歸類的材料，比如:畢業(yè)生體檢表、招工體檢表等 。
誰來承擔(dān)責(zé)任檔案丟失的確讓人即生氣又耽誤大事，單位和管理檔案人員有不可推卸的責(zé)任，但是再怎么追究也于事無補(bǔ) 。
我們不如把追究責(zé)任的精力放在追補(bǔ)檔案上，先踏踏實(shí)實(shí)把退休辦下來再說其他 。
單位解散了還應(yīng)該有托管單位或者是上級主管單位，找他們給你湊齊退休時(shí)急需的材料是最穩(wěn)妥的辦法，也是唯一能幫你解決的地方 。
出現(xiàn)問題不可怕，可怕的是推卸責(zé)任，互相扯皮 。如果這個(gè)時(shí)候個(gè)人再有什么過激行為，是最不明智的舉動，吃虧的往往還是自己 。
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