不交五險一金，老了會怎樣？ _五險一金

其實這個問題很簡單，很好理解，用人單位不為勞動者繳納社會保險，到老了，就無法老有所依，更不能老有所為。

我國《社會保險法》有明文規定，用人單位必須為勞動者繳納社保，也就是大家常說的“五險一金”，這是國家對用人單位一項強制性的措施，否則，就是違法行為。

用人單位為勞動者繳納五險一金，這是國家賦予用人單位的權利和義務，任何單位不能置若罔聞，拒不執行。作為勞動者，有權要求用人單位為勞動者繳納“五險一金，”對拒不執行的，勞動者可以依法到勞動仲裁部門進行投訴。

在現實生活中，有些用人單位和個別勞動者為了“省事”，私下口頭約定，不交社會保險，這種做法表面看上去合情合理，但實際上已經侵犯了勞動者的合法權益。

作為勞動者，千萬不能聽用人單位的忽悠，不要以為把“五險一金”算在工資里去了，就不讓用人單位繳納社保了，這樣時間長了，時過境遷，到最后吃虧的還是勞動者。請不要忘記我國的繳費機制，就是“長繳多得、多繳多得，不繳不得” 。年輕時對繳納社保的概念不太清楚。一旦到老了，想補交，一切都晚了，所以，在這里奉勸小伙伴們，對繳納養老保險，“五險一金”這種事，千萬不要犯低級的錯誤。

如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者到了國家規定的退休年齡，就不能按照相關的規定辦理退休手續，養老就成了大問題，老了就沒有能力安度晚年。就和城鄉居民一樣，只能享受最低的生活保障。

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不交五險一金，老了會如何？對于有單位的人來說，應當繳納五險一金，但是對于靈活就業人員來說，實際上最重要的還是養老保險和醫療保險，當我們老了，退休了，如果沒有養老金做支撐，沒有醫療保險做保障，除了少數大款家庭以外，一般的人下場不用我多說，這是完全可以想象的。

在討論這個問題之前，我們要對五險一金的概念先做一個基本的了解。所謂的五險，其實就是城鎮職工社會保險中的養老保險，醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險，五險屬于社會保險的內容，是由各級社保機構來管理的，是我過社會保障制度建設最為核心的基本要素；一金，我們通常指的是住房公積金，住房公積金不屬于社會保險的范疇，而是為了保障職工住房的一種基本的基金積累，就是通過繳存住房公積金，當繳存積累到一定的數額，我們在買房時，可以用來支付購房的首付款或是辦理住房公積金貸款，實質上住房公積金相當于一種單位福利性質的待遇。

由于五險是屬于社會保險，是社會保障的內容，一金是屬于單位福利的范疇，兩者在繳費的要求上是完全不同的，五險受到社會保險法的制約，同時也寫進勞動法和勞動合同法，所以是屬于用人單位必須繳納的范疇，不繳納就屬于違法。住房公積金受住房公積金管理條例管轄，既沒有寫入勞動法也沒有寫入勞動合同法，只是要求繳納，但是不繳納的也不屬于違法，最對也就是受到行政處罰，而且處罰力度非常小。

從上述分析我們可以看出，五險是屬于強制繳納的范疇，一金是屬于要求繳納的內容，其收益的群體都是單位職工，所以只要單位職工，一般都必須要強制繳納五險，要求繳納一金，所以單位職工中，最起碼五險是有保障的，即使個別單位不繳納五險的，只要員工舉報或者投訴，或是申請勞動仲裁，都會得到解決，都需要承擔補繳義務，如果補繳不了的，按照最高人民法院勞動爭議司法解釋三，也要承擔賠償責任。

【不交五險一金，老了會怎樣？】但按照社保法的規定，靈活就業人員只能繳納養老保險和醫療保險，由于沒有固定的職業，所以沒有辦法繳納失業保險，生育險和工傷保險是用人單位繳納的，個人無法繳納，住房公積金也是針對的單位和個人，對于靈活就業人員繳納住房公積金沒有什么實質意義。目前我國的社會保險是按照“多層次，全覆蓋，保基本”的目標來設計的，所以養老保險，醫療保險構成了社會保險中最核心，最基本的內容，既有城鎮職工養老保險，也有城鄉居民養老保險；既有城鎮職工醫療保險，也有城鄉居民醫療保險，這些都是多層次的體現，也為全覆蓋參保構筑起了社會保險的制度體系。

社會保險的終極目標，是通過年輕時進行社會保險資金的籌集，通過參保的方式來解決今后的養老就醫問題。按照制度的設計，只要養老保險繳費年限最低達到15年，達到法定的待遇領取年齡，今后就可以每月領取基本養老金，而且實現終身領取，這就是保基本的核心內容；繳納醫療保險的人員，通過按時參保，按時繳費，病有所醫的目標就能實現，基本醫療費用就能享受到基本的報銷待遇，這也是保基本的范疇。

除了在崗職工以外，對于靈活就業人員來講，交不交養老保險，醫療保險個人有很大的自由裁量權，也是屬于自愿繳納。依法繳納了的，你就能享受到各種社保待遇，沒有繳納的，就只能看到別人享受待遇，自己有錢的可能到了老年吃穿不愁，也可能會有錢看病就醫，但是對于沒有任何積蓄的人，老年生活就只能依靠兒女的養老了，只能依靠兒女出錢幫你看病了，害的不是你自己，而是家中的兒女和整個家庭，一人致病全家返貧的悲劇很可能就會上演。

綜上所述，不交五險一金，主要指的是在崗職工，如果在單位工作一輩子，因為單位不交五險一金，工作一輩子的職工老了也是處于無依無靠的境地；對于靈活就業人員，不繳納養老保險和醫療保險，老了就老了，沒有什么保障，除了依靠家庭和孩子，還能靠誰呢？可能就只剩下“遺憾”兩個字了。

其他網友觀點

不交五險一金，老了會怎樣？這個對于普通老百姓來說，年輕的時候不繳納五險一金，等到年紀大了生活比較艱辛，如果自己身體在有個病等等那更是雪上加霜，假如自己孩子們條件稍微好一點，能對老人盡孝，只不過是稍微好一點，增加兒女們的負擔。一些普通人年輕的時候總是覺得每個月繳納養老保險好像劃不來，認為自己離老了還有好多年，自己能不能享受到養老保險的退休工資還兩說那，所以就不繳納養老保險。還有一些人現在工資收入比較低，繳納五險一金到自己手里面沒有多少錢了，覺得等等在繳，可是越是等等到最后有沒有繳納，等到年紀大了，只能眼巴巴的看別人能領取退休養老金，于是就心里不平衡，總是怨天怨地的。有的甚至兒女們條件不太好，接濟不了你，不要說能孝敬伺候你，假如你再有點疾病什么的，恐怕你要把你的幾代家人都拖累了。實際上繳納養老保險五險一金是非常重要的，這里面包含你生病給你看病保險的救命錢，還有等到你干不動了的養命錢，還有可以緩解你買房子的貸款費用等等，可以這樣做說，你只要活著養老保險基本上能管你的最起碼生活看病等等的問題，你有了退休以后的收入可以說不用看別人的臉色，還有萬一你去了，給你處理后事的錢，還給你的家人一筆撫恤金，省得避免現在大家都說的死不起。