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如何有效拒絕職場騷擾 有效拒絕職場騷擾的四種辦法詳解

1、拋棄你的性別 。特別是女性，從這幾起性騷擾事件來看，職場中被騷擾的一方多半是女性 。中國幾千年的傳統(tǒng)文化中 ， 女性是作為可以進行交易的物件 。雖然時代進步了，但是這種思想根深蒂固，很多男人仍然會把女人視為財色交換的對象 ， 特別是漂亮的女人 。
所以，如果你想避免被騷擾，放棄你的女性性別 。不管是穿著打扮 ， 還是行為處事，多以男性的方式進行 。萬科第一任物業(yè)總經(jīng)理徐邵元先生的一次講課中，他說：如果一個男領導想幫助一個女下屬提升，就要讓她像男人那樣去工作，而不是利用自己的性別優(yōu)勢來工作 。他經(jīng)常告誡自己公司的女同事，如果你不想被男人瞧不起，首先是要讓男人忽略你的性別 。
2、提高你的能力 。幾乎所有的職場性騷擾，都是職位高的騷擾職位低的 。為什么呢？職位高的人都好色嗎？答案肯定是否定的 。很多女性經(jīng)常在工作中示弱，像男士求救，事后通常也沒有很好的方式來匯報對方，久而久之，欠下的人情債就會變成肉償 。天下沒有白吃的午餐，如果你不想讓別人占便宜，騷擾你 ， 就要努力提高自己的工作能力，能夠獨當一面 。
3、懂得拒絕 。職場中的人情往來，很多情況是蒙著面紗的交易 。男人邀請女人共進晚餐，絕不是為了跟你交流工作，工作上的事情在工作場合解決 。如果你決定跟一個男人在私人場合相處 ， 那么就默認了你們有了除同事以外的關系 。
你可以維持男人工作以外的關系 ， 但不必對方一呼及應，要懂得適當?shù)木芙^ 。懂得拒絕，不僅不會影響你們的私人關系 ， 反而會贏得更多的尊重 。職場上不是靠私人關系維系的 ， 而是你是否值得對方尊重 。
【如何有效拒絕職場騷擾 有效拒絕職場騷擾的四種辦法詳解】4、如果一旦發(fā)生騷擾事件，千萬不要息事寧人 。咱不惹事，但也千萬不要怕事 。發(fā)現(xiàn)對方有騷擾的苗頭，即刻言辭制止，不要給對方留下幻想 。如果造成嚴重后果 ， 請求法律援助 。讓法律來嚴懲這些作惡多端的人 。

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