一個月扣除五險一金后，到手3000元左右的人有多少？這樣的工作該不該繼續干下去呢？ _五險一金

實際上我國經濟社會發展還是很不平衡的。每個月扣完五險一金之后，到手3000元的人不多，但是不到3000元的人更多。這樣的工作和收入水平絕對還是屬于中等收入以上的。

首先，翻一下人口。根據國家統計局調查數據，2018年末我國共擁有16-59歲的勞動力人口為89729萬人，占總人口數量的64.3% 。根據人社部2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，全國2018年末就業人數是77586萬人。

這樣就比較現實了，除了失業人員和上學的孩子，有86.4%的人實現了就業。

既然你有收入，就超過了這13.6%的人。

【一個月扣除五險一金后，到手3000元左右的人有多少？這樣的工作該不該繼續干下去呢？】第二，五險一金的人群。2018年末，全國共有參加城鎮職工基本養老保險的人數是30104萬人，約占就業人群的38% 。工傷參保人數只有23874萬人，失業保險人數是19643萬人。

另外，職工基本醫療保險參保人數為3.1673億人，醫療保險里面還有很多已經退休的職工，并不是全部參保繳費人員。包括養老保險，實際上里邊也有很多的停保人員。

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2018年末，住房公積金參加人數是1.44億人。

五險一金是非常重要的保證，肯定要比沒有五險一金的人強得多。假設五險一金的人員能有3億人，我們至少已經超越5.9726億人了。

第三，工資收入。

2018年末全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均月工資是6871.75元，而私營單位在崗職工社會平均工資只有4131.25元。

實際上我們比較的是扣完五險一金的工資，國家統計的數據是全部工資總額的平均值。工資總額包含了年終獎、加班費、社保公積金個人部分以及個人所得稅。正常來講，私營單位在崗職工的到手工資每月也就3200~3500元。

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所以，月到手工資3000元，差不多能夠在所有擁有五險一金職工中排到中位數，也就是1.5億名的感覺。

如此排名，有五險一金、每月到手工資3000元，能夠排到所有就業適齡人群（16~59歲）的前16.7% 。

這樣可能有些夸張，但是說實話這樣一份工作也是真的很不錯了，很多人都羨慕不來的。即使是在一二線城市也是有很多人的工資水平不足3000元呢。

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至于該不該干下去，要看自己有沒有這個能力了。有的人創業成就了億萬富翁，有的人創業是一敗涂地。看清自己，比什么都重要的。

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有采訪人員在杭州街頭隨機采訪，問薪酬是多少，十個人里有六個說是5000左右外加五險一金，另有三個也是這個水平但沒有公積金，只有一個自己創業的收入挺高。杭州這樣的一線大城市尚且如此，對于在二線或三線的大多數人而言，3000多外加五險一金的收入算是不錯了。

我家兄弟三個，我在機關、大哥在民企、二哥是教師。大哥的工資收入最高，到這個企業第三年就月入過萬，但是一直拖著不給他們繳納社保，公積金更是沒影的事情。我和二哥起初最羨慕大哥，那收入真不低了，孩子從幼兒園到小學都是上私立，光學費一年就好幾萬。

比起來，我和二哥的工資很可憐，都是4000左右，不過好在有公積金也有五險。年輕時沒啥感覺，認為社保和公積金這些都是可有可無的，工資部分才是真金白銀，所以我們家評判好工作就是看一個月能給發多少錢。我和二哥的孩子可上不起私立，只能上便宜的公辦。

不過后來經歷了一件事，大哥開始羨慕我和二哥了，后悔自己去了民企。我們哥仨是前后腳買房，面積也差不多大，百十來平米，都是貸款。我和二哥有公積金，所以是公積金貸款，利息不算高，每個月公積金能換掉大部分，自己動用工資償還的只有1000多，基本上對生活沒啥壓力。可大哥的情況大不一樣，他沒公積金，只能全部走商貸，利息高的可怕，關鍵是每個月還貸就要5000，拋去這個工資就剩下一半，搞得大哥壓力頗大，成天訴苦！

盡管后來大哥的單位給繳納了社保，但參保年限比我和二哥少了好幾年，而且繳費標準比我和二哥明顯低了一大截。大哥挺不高興，說這么低的繳費標準，等退休了才能領幾個錢。也是，我和二哥別看現在工資低，但一個是機關一個是事業單位，社保的繳費標準挺高，等退休了拿的養老金也不會少。這樣算下來，大哥月入過萬就像個隨時會破的氣泡，看著挺美，實際上很脆弱。

我家這種情況其實挺有代表性，對于大多數人來說，工資又高社保標準又高的并不多，除非是那些有特殊技能或者電力、煙草等壟斷企業才行，否則一般人要么是工資高社保低，要么是社保高工資低。就拿二哥這教師行業來說，外人看起來都認為是受人尊敬、待遇高、活輕松，實際上干了才知道，完全不是那么一回事。受人尊敬？實際上是不敢得罪，自家的娃娃在人家班里，巴結都來不及，誰會傻了吧唧得罪。活輕松？可不是那樣，尤其是現在校外培訓班都停了，教師的任務也就重了，你教學好不好先不說，每天耗在學校的時間越來越多。最后說待遇，真不高，特別是公辦校的教師，也就是四五千的水平，除非你到了私立校。

待遇就是個這水平，可不能聽有些人瞎嚷嚷一年能輕松掙個幾十萬，誰都是悶聲發大財，真正收入這么高的有幾個會說出來。再從國家的層面說，為啥要搞“雙減”，就是因為現在揣著一紙文憑找工作相當白領的人太多了，可哪有那么多崗位，國家真正缺的是能操控機床的那種技術人才。所以，國家只好從小就搞分流，不讓你壓力那么大了，能真正自學主動學的就繼續上高中、考大學，畢業了當白領。如果你不是那塊料，趁早去技校、職高學個一技之長，出來了老老實實干藍領，搞不好還能弄個技術創新啥的。所以，工作可沒有那么好找，允許我們挑三揀四光盯著收入高的去，能有個配齊五險一金的工作著實不易了，且行且珍惜吧。

退一萬步說，要是這收入真的滿足不了生活所需，而且你還真的有能力有精力，在工作之余搞個副業也可以呀，而且國家也提倡“斜杠青年”，大可不必見到收入不高就辭職跳槽，跳來跳去估計這點水平也達不到了。

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扣完五險一金之后工資3000左右的多的去了，只是看在什么單位拿3000，像老師或者公務員，一般一個月到手就2500--4000左右，但是別人五險一金就要扣兩三千，然后一年績效也會發幾萬，當然在廠里上班的話，五險一金基本上都是買的最低標準，加起來的話就扣五百左右（我們好像扣的498），所以即使大家每個月都拿3000左右，但是算下來差距也是很大的，有些人一個月拿三千，一個月綜合工資真的就三千多一點，有些人一個月拿三千，一個月綜合工資可能七八千或者上萬