已經超過退休年齡的在崗員工，如果企業不需要了可以直接與其解除勞動關系嗎？
大家好，我是一名基層的社保工作者，感謝大家對我的關注，非常高興能夠回答這個問題，希望我的回答能對你有所幫助 。
已經超過了法定退休年齡的在崗職工，企業能否解除合同？
對于這個問題而言，在人社部的最新解釋中已經超過法定退休年齡的職工，不存在勞動關系的，因為我們所說的勞動合同關系是指在法定勞動年齡之內勞動者才具有的，超齡人員已經超過這個界限，就會自然的解除勞動合同 。
我國職工勞動年齡為男性16至60周歲，女性分為女工人和女干部身份，女工人是16到50周歲，女干部是16到55周歲 。一旦超齡之后勞動合同關系就會自然解除，那么這個時候單位對于個人而言繳納社保并不是一件強制性的事情了，因為個人勞動關系中斷了，所以單位繳不繳納社保不再受法律的強制 。
針對超齡的職工，如何切實地維護好自己的權益是一個重要的問題 。如果超齡后，單位也不為個人繳納社保，我們這個時候我們要合理的做好社保計劃，應該及時的為自己繳納社保，及時辦理退休手續 。
其他網友觀點如果一個人到了退休年令，企業也不需要啦，就退休嗎 。不存在解決勞動合同，你要搞清退休文件規定 。
其他網友觀點【已經超過退休年齡的在崗員工，如果企業不需要了可以直接與其解除勞動關系嗎？】單位退休了要我再做上五年，我說不好意思家里事太多，不能為國家再服務了，不能國家，家庭兩不誤，不妁意思 。
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