工人到了退休年齡，檔案和戶口本的年齡不符，不給辦退休怎么辦？
我的戰友按身份證辦理了退休，工作也辦了交接，歡送宴會也吃過了 。結果社保局通知單位，檔案年齡未到，還要干一年 。悲催了，原單位沒位置了，回不去了 。最后上級單位在同系統給他安排了一個休閑的工作 。我的一個同事，身份證年齡應該是明年退休，今年初，單位果斷發文，退休了！因為檔案年齡到了 。所以，社保部門辦退休是以檔案年齡為基準的 。身份證、戶口本只能是個參考 。
其他網友觀點國家不可能因為我們檔案和戶口本年齡不符，就不給辦退休的 。那我們的社保繳費記錄就白費了，豈不是太不合理了？
在我們的老計劃經濟時代，確實存在著檔案和身份證不符的情況，畢竟身份證建立的時間也沒有檔案時間早 。1984年我國才開始實施身份證條例 。我相信很多老工人參加工作時間都比1984年早 。
國家要求辦理退休的時間是有明確文件規定的 。根據勞社部發1999年8號文件，關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知 。
對于職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載出生時間不一致時，以職工檔案最早記載的時間為準 。
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如果說，我們出現不讓辦退休的，基本上的原因是檔案記載的出生年月比較晚，導致我們還沒有到達檔案記載的退休年月 。這種情況下，檔案記載的時間就成了麻煩 。相對而言，如果檔案出生年月有涂改的話，一般會以沒有涂改的最早檔案記載的出生年月為準 。如果沒有更早檔案記載的出生年月，那么就只能以身份證號為準了 。
有時候就會出現這種奇怪的現象，身份證已經滿60歲了，社保系統無法再繼續交費，又無法辦理退休 。這種情況下一般需要到社保窗口辦理延遲退休 。有的用人單位要以居民的身份證為準，對60歲的要為其解除勞動合同，終止勞動關系 。總之，是麻煩多多 。
未來，隨著我們居民身份證的管理越來越完善，這種情況會越來越少 。上海等一些地區對于純粹靈活就業人員辦理退休手續，已經不看職工檔案了，直接以身份證號為準 。
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其他網友觀點
【工人到了退休年齡，檔案和戶口本的年齡不符，不給辦退休怎么辦？】剛辦過這個，國家規定以檔案年齡為準退休 。當年很多人為了招工把年齡改大或改小，你當年占了國家便宜，現在讓你還回來 。好事你不能兩頭都占！
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