面對一個工作了十幾年的工作崗位，沒有動力了，是不是該離職了？ _離職

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樓主您好，面對一個工作了十幾年的工作崗位，沒有動力了，是不是該離職了呢？我認為并不是這樣考慮的，在一個工作單位工作的時間越久，對于你來說這也是一份沉淀，一份積累，實際上也是一份工作經驗，當然你所得的工作單位如果沒有什么原因導致破產，或者說因企業方面解除你的勞動合同的話，那么我認為不應該考慮離職的問題。

對于一個工作十幾年的老員工來講，你在任何一家新的工作單位基本上達不到原有工作單位這樣的一個高度，因為在職場當中有一句話叫做你不一定比別人做的有多么好，但是你比別人做的足夠長，那么你一定會比別人好，這句話就說明你工作的時間，這一份沉淀的積累那么是非常不容易的，所以說不要放棄這樣十幾年的工作經驗，也沒有必要想著換工作。

雖然說自己沒有動力了，沒有激情了，可能在職位上面，在崗位上面，可能在工資上面也進展比較緩慢，但畢竟你在這樣的工作單位工作了10多年，對于工作單位的人文環境，工作環境都已經相當的熟悉，所以說你工作起來可以說是得心應手，只要是能夠順心順風，那么我認為在這樣的企業單位一直工作下去是沒有任何問題的，因為你去找一家新的工作單位不一定能夠達到順心的目的。

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說實話，這正是我這兩年來經常考慮到的一個問題！當一個人把工作當成了只是為了工作而工作，當成了只是為了生活而工作，卻對工作崗位沒有了激情，沒有了動力的時候，我們是不是該離職？或者說單位的領導也是該讓我們離職了！其實，面臨這樣的情況時，離職而去也許要好一些，原因有以下幾點:

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首先，一個已經干了十幾的工作崗位，說真的，也是很乏味的，在職場上，估計大家都會有這樣的厭倦思想！畢竟一個崗位，一呆就干十幾年，這在現在的職場里，是很難有人達到的。

【面對一個工作了十幾年的工作崗位，沒有動力了，是不是該離職了？】對于傳媒行業，從畢業之后就選擇了入這行，十幾年前的傳媒業，要多牛就有多牛，而十幾年后的傳媒業，卻成了從事該職業人的冬季，轉行，行業內各大名媒停刊，各大名記大咖轉行做其他的，這時，不只是自己覺得沒動力想辭職，而是整個行業從業人員都有的想法。

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其實，當把一份工作做到這一份上時，真的已經沒有留下來的意義，因為這份工作不僅沒有了動力，連前景都遙遙無期，這樣的工作崗位，往往都是早走早好，這也解釋了我們這一幫40多歲的中年人到處找工作的原因了。

其次，如果干了十幾年的工作崗位，是一個工資高，福利好，工作休閑……那不管有沒有動力，也要繼續干到退休，畢竟上班的不如意是常有的，干好自己的工作，也就行了。

說實話，按現在的職場，要找這樣一份工作，是不太容易的，在職場上的都明白，公司招聘你是讓你來做事情的，而不是請你來供奉還開你工資的。當你在這崗位上干得已經沒有了動力時，也許不等你提出要離職，公司的人也會找你去談話，也會讓你自動離職的。因為你在工作中表現出有沒有動力公司里人是知道。

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再次，針對那種得過且過的懶漢式上班族，動力對于他來說真不是什么一回事，工作崗位對于他來說也不是什么事。

對于這樣的員工，其工作態度已經定，所以動力對他來說已經沒有任何意義。對于工作崗位，他也可以完全放棄，這樣的員工，沒等到別人讓他辭職，他都會自己辭職的。

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所以，對于一個已經干了十幾年的工作崗位，如果真的已經覺得干得沒有什么動力了，還是辭職吧，這樣，于己于公，都是有利的，于己，自己解脫了;于公，公司不再養一個閑人了……（完）

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樓主你好，面對一個工作了十幾年的工作崗位，沒有動力了，是不是該離職了呢？面對一個工作十幾年的工作崗位，自己沒有動力也是很正常的，因為日復一日年復一年做著重復的工作，相對來說自己的工作激情是比較弱的，那么沒有動力我們完全可以理解，但是想要離職的念想這樣的做法是不可取的。

因為你離職以后，首先能不能夠找到比現在更好的工作單位，比現在更高的收入這個問題你首先應該是要考慮清楚，也就是說自己如果說找到了更好的工作單位，更高的崗位，更高的收入，并且工作時間也比現在要短，工作的經歷也比現在要輕，那么這樣的話我們是可以考慮去換工作的，但是如果說你還沒有找到新的工作單位之前就考慮離職的話，這樣的做法很明顯是不妥當的。

所以我們一定要審時度勢。慎重的來選擇自己新的工作單位，當然新的工作單位也并不是這么好找，如果真的是有好的工作好的崗位，那么也不一定能夠聘用你，因為這樣的崗位相對來說很多人都會應聘的，那么競爭也是非常激烈的，能不能夠在中國的競爭者中勝出也是一個未知數。所以離職這個問題一定要保證自己擁有一個好的出路之后再去考慮，否則的話是沒有必要去考慮的。

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