職工養老保險在繳費過程中要提高繳費指數，退休金會受到影響嗎？
職工養老保險在繳費過程中要提高繳費指數，退休金會受到影響嗎？
職工養老保險提高繳費的指數，肯定會影響退休金的，繳費指數越高，退休金肯定是越高的 。
影響退休金的幾個主要因素是：繳費基數（對應繳費指數）、繳費時社平工資、繳費年限、退休年齡、退休時的社平工資，對應數值越高，退休金就會越高 。退休金的基本計算公式為：
退休金=基礎養老金+個賬養老金
=（退休時社平工資+退休時社平工資*平均繳費指數）/2*繳費年限*1%+個賬余額/計發月數
平均繳費指數是指繳費年限期間的平均值，比如共繳費20年，前10年按100%繳費，后10年按150%繳費，那么平均繳費指數就是（10*1+10*1.5）/20=125%
以具體的數值為例，假設社平工資固定為6000元，一種繳費按60%繳15年，另一種繳費10年60%，5年100%，則對應的繳費、退休金情況大概如下：
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因此，在單位參保，繳費基數是越高越好，畢竟用人單位和職工分別承擔各自的繳費比例，對職工來說，這是最劃算的繳費方式 。
其他網友觀點養老金計算是非常復雜的一個過程，涉及到的因素有7~8個 。具體是如何影響的呢？讓我們詳細分析一下：
養老金的計算公式養老金的計算公式，目前全國統一的有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分 。在各地建立個人賬戶養老金以前，存在繳費或者視同繳費年限的，應當計發過渡性養老金 。
以山東省為例：
基礎養老金＝退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數
過渡性養老金＝退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×本人平均繳費指數
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繳費指數？
【職工養老保險在繳費過程中要提高繳費指數，退休金會受到影響嗎？】繳費指數實際上等于，當年的繳費基數÷當年的社平繳費基數（上年度社會平均工資）
比如，北京市2017年社會平均工資是8467元，他的社保繳費上下限分別是5080元和25401元 。
如果我們繳費基數是5080元，我們的繳費指數實際上就是0.6 。
如果我們的繳費基數是25401元，那么我們繳費指數就是3 。
繳費指數不同，養老金待遇不一樣基礎養老金，如果繳費年限是一年，按照0.6的繳費指數計算，月基礎養老金退休待遇是0.8%的退休上年度月社會平均工資 。
如果繳費指數是3，月基礎養老金退休待遇是2%的退休上年度月社會平均工資 。
個人賬戶養老金，實際上跟個人繳費基數有關，每月劃入個人賬戶的錢數等于繳費基數的8% 。繳費指數越高，繳費基數就是越高的，這樣退休時個人賬戶的養老金就越高 。
如果說我們個人賬戶每年的記賬利率跟社會平均工資增長率一致，個人賬戶養老金實際上也可以跟社會平均工資相掛鉤 。按照60%基數繳費一年，可以領取0.414%的退休上年度月社會平均工資 。
如果按照300%的基數繳費一年，可以領取2.07%的退休上年度月均社會平均工資 。
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過渡性養老金，如果我們的繳費指數提高，最后平均繳費指數就能夠提高，這樣過渡性養老金也會增高 。
如果在建立個人賬戶之前繳費年限有10年，在平均繳費指數0.6的情況下，過渡性養老金是7.8%的退休上年度社會平均工資 。
如果平均繳費指數是2，過渡性養老金則是26%的退休上年度社會平均工資，差距還是非常大的 。
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所以，各種因素應當綜合來看，繳費基數越高，當然退休待遇越高，可是對于靈活就業人員參保負擔會越重 。應當根據自己的收入情況，靈活確定繳費基數，一般相當于我們月均收入的70%到80%就可以了 。
其他網友觀點感謝邀請，更感謝樓主的提問 。
樓主您好，職工養老保險在繳費過程中要提高繳費指數，退休金會受到影響嗎？當然如果說你在繳費過程中提高了繳費指數，那么自己的退休金肯定是會受到影響，它的影響主要是增長的影響，因為你要提高繳費指數，所以說自己的養老金肯定是會增長的，因為平均繳費指數是決定我們今后養老金待遇的一個重要條件 。
所以我們在繳費的過程中，那么適當的提高自己的繳費指數是很有必要的一件事情，不過作為企業的在職職工而言，企業在職職工是沒有辦法來自行調整繳費指數的，因為你的這個繳費指數是根據你實際的收入水平來決定的，當你一個什么樣的收入，那么實際上你所對應的繳費基數就是什么樣子的 。
反之，如果說你不是企業單位來繳費，而是個人形式按照靈活就業的形式來交費的話，那么這種情況下就可以自行調整繳費標準，因為作為靈活就業的個人嘛，在每一年參加社保之前都可以自由的變換不同的繳費指數，那么選擇的繳費指數越高，將來所獲得養老金的待遇水平也就會更高一些 。
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