我已退休五年，以前的部下有工作還問我，我是答還是不答？ _部下

五年時間，社會飛快進步，技術高速發展，觀念不斷轉變，情況不斷變化，人和物不斷更新。還是要有自知之明，不必回答比較穩妥。沒有責任和義務再去談單位的工作。

其他網友觀點

若有人問，當然要回答。

我在剛退休的幾年里，有不少人打電話問我工作上的事，我要首先問他們，新領導對這項有什么安排？

一是新領導沒有安排的，就把我的看法說給他們，特別強調讓他們參考，不要照搬；

二是新領導有安排意見，就要按其安排執行。他們如果對新領導的安排有自己的想法，我就建議他們同新領導請示一下，約個時間單獨匯報自己的想法，以取得新領導的認可和支持。

我反復囑咐他們，禁忌在會上對新領導提不同意見，禁忌在背后議論新領導。

幾年來，新領導開展工作也比較順利，也多次表示了我對他的工作很支持。我們新老關系處的也很融洽。

其他網友觀點

【我已退休五年，以前的部下有工作還問我，我是答還是不答？】退休5年了，按理說不應該管原單位的事了，假如你的部下真的遇到困難了，而且你的原來的部下有求于你，作為前輩應該回答。

我已退休五年，以前的部下有工作還問我，我是答還是不答？