國企退休職工轉入當地社區，原企業退休辦公室還是否保留？ _轉入

【國企退休職工轉入當地社區，原企業退休辦公室還是否保留？】作為一個有責任，有眼光的企業領導必須堅定不移的保留退休養老辦公室，今日為他人，將來也是為自己！退休老人的看病醫保（大病統籌），老年節，春節慰問，死亡申報撫恤金，喪葬費，遺屬（沒有工作者）補助，兒女在單位需要開證明等等，都離不開原來的單位！所以，堅決支持單位保留退休辦公室！

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一是隨著時代的變遷，不管你是國企，還是地方國企和集體企業，原來的負責辦理退休辦公室仍然存在，工作人員也在，一個不少。二是退休職工轉入社區管理，其實它的權限很小，①負責文化體育活動，②負責每年認證，③負責職工體檢。三是原來單位和企業，還享有很大責權，①辦理退休手續，②統籌醫療保險費用，③對生老病死進行慰問。

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這是近二年來奈自今后時期的大趨勢，即經批準退休的原企業人員本來退休后的生老病死等管理工作由單位退管會負責，現已逐步轉向退休人員戶籍所在地街道社會綜合事務辦事處管理。

即稱社會化管理，有的本人檔案也隨之轉移此處，那么原企業退管會也沒必要繼續存在，減輕企業負擔，撤銷也是必然方向，現許多一線城市均已展開。