餓了么43歲外賣員送餐時猝死，怎么看待？ _看待

在2020年12月21日的時候，43歲的外賣員韓某偉和往常一樣，在餓了么平臺接單送外賣，當他送到第34單的時候，他倒下了，卻再也沒有起來，最后根據警方調查，是因為猝死。而外賣平臺聲稱不是平臺員工，不存在勞動關系，只能出于人道主義的目的給了2000元，其他的以保險公司賠付為主，所以最后只賠付3萬元。

43歲外賣員送餐猝死事件，雖然讓我們難以接受，但是現實就是這樣的殘酷。

餓了么外賣平臺采取的機制是“眾包”，也就是說通過平臺注冊的外賣員，送餐自由，不受平臺約束，也就是說你想送就送，不想送就不送，同樣的送一單給一單的錢，不送就沒有錢，也不會給外賣員繳納五險什么的，在法律上不被承認為存在雇傭關系，那么在外賣員發生意外的話，平臺方不會給予相應的賠償。出現這種機制形式，大致可以看出外賣平臺是想用最低的成本來實現最大的利潤。

所以才想出來的這樣的一個用人機制，雖然在注冊的時候，都寫在了協議里面了，但是能夠干外賣員的，大多都是缺錢或者肩負的壓力很大才從事的，所以不會仔細去看這些協議的，就算知道又怎么樣呢？就好像我們在手機里面裝一個APP軟件一樣，雖然知道這個APP提示要訪問你的手機，訪問你的通訊錄，訪問你的存儲空間，但是你想用，難道不同意嗎？這就是現實的無奈，也是現實的殘酷，只能靠慢慢的發展一點點的扭轉。

掙錢雖然說很重要，但是還是希望大家在掙錢的同時樹立保護意識，盡可能不把自己處于危險境地。

平臺的機制就是這樣的機制，類似這個43歲的外賣員的事情肯定不是第一件，也不是最后一件，只不過這件事情被報道出來了，43歲的外賣員可以說是家里的頂梁柱，但是高強度的工作，突然發生的意外，讓這個家庭陷入了困境當中，而按照規定，卻能只給了3萬元賠償，現在3萬元能干什么呢？什么也解決不了，所以給我們也敲響了警鐘，誠然，每個人生活都很不容易，特別是家庭不富裕的家庭，為了掙錢，一個是拼命，一個是節省，而有些東西是不能省的，那就是保障自身的安全，也千萬不要說自己年輕，身體很健康，就忽視自己，用透支生命的代價去掙錢，那樣是得不償失的，有的時候真的是不怕一萬，就怕萬一。

其實看到這個外賣員突然猝死，而只能靠保險賠付3萬，我心里是非常不得勁的，畢竟大家同樣是打工人，也是那種上有老下有小的局面，都是想要多掙點錢，但是外賣平臺這種機制，真的不知道該用何種語言來表達，希望能夠引起社會的廣泛關注吧，能夠有所改變，也讓這個社會少點冷漠，多點關懷吧！

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我那天特意看了一下，外賣員似乎都是不算平臺員工的，無論是餓了么，還是美團。現在企業直接簽定勞動關系，成本太高了。一個員工的社保一個月就1000，再加上公積金呢？而且無論生意好不好，至少要保證員工到手的待遇不低于當地最低工資。

現在平臺就是鉆漏洞，這種屬于代理勞務關系，企業也不用給員工上保險，干的多賺的多。

員工在工作中死亡，沒有工傷保險，平臺也最多是給點安慰金。

從事這種工作，最好還是自己給自己上份保險，無論是壽險，還是意外險，也算是對自己的一個保障。

而且本身從業這種外賣服務，危險系數就高，有保險是必須的。

猝死在意外險中是不賠的，所以要買的話就買壽險。50萬的壽險一年也不過幾百塊錢。

賺錢不易，把風險子降低，別讓辛苦賺的錢都給了風險。

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這種情況在近年來時有發生，看到媒體上的報道，各行業都有，而且成增長趨勢。

這就叫做`過勞死′ 。由于過度工作而換上致命的中風和心臟病造成的猝死。

【餓了么43歲外賣員送餐時猝死，怎么看待？】由于當今社會的發展速度加快，人們的生存成本也在不斷提升，生活壓力增大。超負荷的工作，加班加點成了一些企業的普遍現象。

另一方面，由于資本的逐利本性所決定，有的企業，尤其是私資的無序競爭，任意延長工作時間，搞的997等(原來我也不懂997)工人沒有休息時間，對身體造成嚴重傷害。這里摘抄一段《資本論》第八章第五節敘述資本的文字:″資本，由于它的沒有限制的盲目沖動，由于它對剩余勞動的狼樣的貪欲，不僅突破了勞動日的道德上的最高限度，并且突破了勞動日的純粹生理上的最高限度。它侵奪了身體得以生長發育和維持健康的時間。它劫奪了消費新鮮空氣和陽光所必要的時間。它侵蝕了飲食的時間，只要可能，就把這種時間并入到生產過程中去，把勞動者當作單純的生產資料，以致以食物給與他們，就象以煤炭添入蒸氣爐，以油脂注入機器一樣。″這一段話對資本的貪婪和罪惡是何等的形象而深刻！

我們是社會主義國家，不應該單求經濟利益，不顧工人死活，要按國家制訂的勞動法律法規有序進行生產和長期穩定的擴大經營發展。只有這樣才能創造真正的繁榮興旺，長治久安，人民才有幸福可言。