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秋水雁羚刀 網約配送員缺口3000萬，新興高薪職業頻出，為什么卻招不到人？

秋水雁羚刀 網約配送員缺口3000萬，新興高薪職業頻出，為什么卻招不到人？

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秋水雁羚刀 網約配送員缺口3000萬，新興高薪職業頻出，為什么卻招不到人？

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文：錢大剛
21世紀以后人類的科技文明迅速的發展 ， 成長 ， 這使得很多行業都面臨了退出歷史舞臺的風險 ， 不過同樣的 ， 越來越多的新型職業也出現在了我們的生活中 ， 他們讓我們當下的社會可以更好更快的發展 。
在2019年的4月 ， 我國人力資源和社會保障部已經發布了四批一共五十六個新興職業 ， 在幫助我們當下社會更好更快發展的同時也給很多待業的年輕人提供了很多的崗位 。
【秋水雁羚刀|網約配送員缺口3000萬，新興高薪職業頻出，為什么卻招不到人？】然而受到我國一直以來教育走向的影響 ， 現在很多新興職業都存在著不小的人才缺口 ， 就拿最火的新興職業網約配送員來說 ， 有相關的數據做出統計 ， 在未來的五年里 ， 網約配送員的勞動缺口總量大約為3000萬 ， 而其他行業大多也是如此物聯網行業缺口1600萬 ， 智能制造領域900萬 ， 無人機駕駛員100萬 。

有人或許會說這些行業是不是薪資水平太低了 ， 所以一直招不到人？
然而從各大招聘網站上的數據來看 ， 在北上深以及杭州地區 ， 人工智能行業的薪水普遍在1.8萬左右；在蘇州、南京等地 ， 這一類職業的月薪同樣是在1.4萬左右；在其他一些城市里面 ， 這樣的職業月薪同樣也是在1.3萬左右 ， 可以說薪水在同城薪水都屬于比較高的一個存在 。
就是這樣一個高薪的職業為什么人才缺口會這么大 ， 主要原因有那么幾點 。

一、職業年齡普遍較低
在這些絕大多數的職業里面 ， 很多需要的都是年輕人 ， 因為年輕人的學習能力 ， 適應能力相較于中高年齡勞動者來說都是要高出許多的 ， 所以在年齡方面就已經限定了很大一部分勞動者 ， 而目前我國絕大部分勞動者的年齡普遍都在30歲向上 ， 所以在人數上就少了很多 。
二、專業不對口
在我國發展的初期 ， 職場需要的絕大多數都是文職人員 ， 同時在我國一直以來的就業觀念里也覺得從事文職工作更有面子 ， 所以長期以來我國培養的基本上都是科研型的人才 ， 而在新興行業方面真正對口的畢業生每年并沒有多少 。

三、很多求職者對于新興行業還抱以觀望的態度
雖然新興行業發展的比較快 ， 但是很多人還是覺得沒有上升的空間 ， 相比較而言 ， 人們更傾向于與選擇更加傳統的職業去發展 ， 這樣的擇業觀在健康值方面更高一點 ， 風險更小 ， 這也使得很多專業對口的畢業生在擇業的時候依舊不愿意選擇這一類職業 。

四、新興行業大多分布在一線城市
現在這些新職業主要分布并沒有下沉 ， 大多還是集中在科技發展較高的北上廣深地區 ， 而這里的房價這幾年持續的走高 ， 很多年輕人想要去應聘相應的職位 ， 但是到了以后才發現自己在當地的生活得不到基礎的保障 ， 很多人在從事一兩年以后還是會選擇重新回到自己的家鄉尋求發展 。
由此看來這些新興行業在以后發展的道路上依舊還需要面對很多的問題 ， 但是可以預見的是 ， 這些順應時代的行業在未來必然會成為社會的主流行業 ， 至于如何更快更好的發展 ， 還需要這些企業更多的探索未來的道路 。

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