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國企雜志 黨員干部要深下“三種功夫”

text":"來源：中青在線 作者：張翔
今年是“十四五”規劃開局之年 ， 沖鋒號角已經吹響 。 要把短板補扎實、基礎打牢固 ， 還需要廣大黨員干部發揚實干精神 ， 萬眾一心加油干 ， 越是艱險越向前 。 “社會主義是干出來的 ， 幸福是奮斗出來的 。 ”新時代黨員干部要深下“三種功夫” ， 才能更好適應新時代發展要求 。
要在提振精神狀態上下功夫 。 思想認識支配行為 ， 精神奮發推動落實 ， 格局提升服務大局 。 不在狀態是種思想病 ， 更是對單位建設和地區發展缺乏責任感和使命感的表現 。 干工作要率先在思想上發力 ， “等、靠、要”可解一時之需 ， 但難有未來之贏 ， 要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感 ， 推動干事創業、攻堅克難“變現” 。 更要有一種“建功立業”的使命感和“干不死就往死里干”背水一戰的精氣神 。 只有在思想上再認識、精神上再振作、格局上再提升 ， 把“不可能”變成“可能” ， 最終轉化成“確定” ， 才能在先天條件不足和后天優勢欠缺的情況下實現“華麗變身” 。
【國企雜志|黨員干部要深下“三種功夫”】要在思辨能力上下功夫 。 推動高質量發展不是喊出來的 ， 也不是輕輕松松就能實現的 ， 說到底必須用干部的工作厚度和思辨能力來保障 。 要深刻認識到批評與自我批評的作用和效果 ， 常態化開展批評與自我批評 ， 有助于發現干部隊伍以及干部個人在業務上的不足、能力上的欠缺、想象力的局限 ， 促進干部打破自我設定和約束 。 在學思路強能力上首先要做到思辨能力的提升 ， 身處一個位置就要對自己的業務善于吸納各方面不同的見解 ， 這是思辨的開始；其次要善于專研 ， 比較不同見解中的利弊 ， 去糟粕取精華 ， 不斷總結 ， 這是思辨的過程；最后要善于思考 ， 通過思考有了自己的思路 ， 才會有效地實踐 。
要在想辦法措施上下功夫 。 一個干部會不會想辦法想措施是對干部能力的基本評價 。 面對高質量發展“前期”功夫不足 ， 如何通過“后天”的彎道超車實現高質量發展 ， 這需要迎難而上、審時度勢、搶抓機遇 。 敢想才會敢闖敢干 ， 敢闖敢干才會碰撞出無限可能 。 要注重抓“早” ， 做到早布置、早行動、早落實；注重抓“緊” ， 精神上繃緊、時間上從緊、落實上抓緊；注重抓“快” ， 工作快上手、項目快推進、要素快集聚、矛盾快處理、目標快完成；注重抓“實” ， 對定下來的事情抓住不放、盯住不讓、記住不忘 。
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