勞保所的勞動關系認定標準是什么
勞保所的勞動關系認定標準是：:
1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格 。
2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動 。
3、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分 。
【法律依據】
【勞保所的勞動關系認定標準是什么】根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第2條規定“中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法 。”
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