農(nóng)民如何才能高效選出帶領(lǐng)大家發(fā)家致富的帶頭人？ _發(fā)家致富

【農(nóng)民如何才能高效選出帶領(lǐng)大家發(fā)家致富的帶頭人？】農(nóng)民如何才能高效選出帶領(lǐng)大家發(fā)家致富的帶頭人？導(dǎo)讀：

長期生活在農(nóng)村，我對農(nóng)村兩委村干部的產(chǎn)生的程序了如指掌。凡農(nóng)村兩委都是上屆村兩委，在自己60歲即將離職時，從本村物色和自己關(guān)系密切的人，成為村兩委成員，在自己離職換屆選舉時，他會把你的名單報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大選舉委員會，你的名單就成為村干部的后選人，順理成章的成為村支書或村主任。

現(xiàn)在農(nóng)村村干部出現(xiàn)了良莠不齊的現(xiàn)象，有些村干部把年富力強，德才兼?zhèn)洌闹袎涯甏迕襁x進兩委，也有些村干部，把軟弱無能，品行惡劣，品德敗壞的人，選為"兩委"，名額報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府后，監(jiān)管不力，在換屆選舉時就印上了選票，選來選去還是這幾人當上村干部，這就是村干部選舉的通病，說村支書是全村黨員選舉產(chǎn)生，村主任是村民選舉產(chǎn)生，選票上只有三人，你不選村干部還是這幾人。

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農(nóng)民如何高效選出，帶領(lǐng)大家致富的帶頭人？

其實每個村都有十多個村民小組，有2000多人口，每個村都有靠種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、還有辦個體企業(yè)政富的帶頭人，這些人年收入都在10到20萬元，如果把這些有才能的人充實兩委中，提拔為村支書，村主任，就能帶領(lǐng)村民脫貧富。

在每個村都有很多有能力的人，成為不了村干部后選人。多年來，我們的老村干部在選拔村干部后選人中，拉關(guān)系走后門，把自己的親友同學戰(zhàn)友，選進村"兩委"，村"兩委"有了自己的勢力，就可當任村書記和村主任，本村有才能的人，成不了村干部后選人，村民也無權(quán)選舉你當村干部。

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2010年3月皖南某鎮(zhèn)出臺了村干部選舉政策，由鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府統(tǒng)一命題："你當村干部，如何帶領(lǐng)本村村民脫貧致富"？如何改變貧困村面貌？在全鎮(zhèn)十五個自然村中，擇優(yōu)錄用村兩委后選人30名，將這些考試通過的優(yōu)秀后選人，印上選票，讓全鎮(zhèn)每個自然村黨員和村民，投票選舉，產(chǎn)生了一批優(yōu)秀的村干部。現(xiàn)在這個鎮(zhèn)十五個村的村支書、村主任，文化素質(zhì)高，上任后因地制宜，利用當?shù)刭Y源，帶領(lǐng)村民種植養(yǎng)殖，辦農(nóng)家樂，和個體私營企業(yè)，改變了農(nóng)村貧窮落后的面貌。

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農(nóng)村要富，必須要有較好的社會環(huán)境，沉淀的歷史底蘊，豐富的文化遺存，藍天碧水，較好的自然風光，良好的村民素質(zhì)和精神面貌，而最重要的是，必須有一個好的帶頭人和一套堅強有力的集體領(lǐng)導(dǎo)班子，村民和上級組織如果給農(nóng)村選對了領(lǐng)導(dǎo)班子特別是帶頭人，那這片熱土肯定是朝氣蓬勃，村民腰桿子挺得直，荷包不會少。如果讓一個唯利是圖，對上阿諛奉承，投機專營，專橫跋扈，大搞利益輸送的所謂能人上臺，那這個地方的平民百姓不會有好日子過。所以農(nóng)村選人用人除組織部門要嚴格甄別外，還要沉到農(nóng)村村民中，多聽聽他們的意見和農(nóng)民的所思所想，選對了把一切撲在農(nóng)村事業(yè)上的帶頭人，我們的農(nóng)村才能真正出現(xiàn)在希望的田野上。

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