HR必備硬知識 人力資源六大模塊是什么
隨著互聯網技術的廣泛應用和管理類型的變化 ， 人力資源延伸的崗位越來越細化 ， 如招聘深生活網絡崗、培訓崗、員工關系崗、企業文化專業崗、HRBP、培訓BP、人才開發、組織發展等 。但核心職能仍圍繞人力資源六大模塊展開 ， 也只是為了適應當前環境企業模式和工作方式的變化 ， 進行了深圳生活網的探索和演進 。
因為這種變化 ， 越來越多的年輕hr了解人力資源某個模塊或幾個模塊的內容 ， 個人對崗位和能力提升的理解更傾向于縱向 ， 而缺乏橫向的系統思考 。甚至 ， 當你在深圳生活網問很多關于hr人力資源六大模塊的問題時 ， 這六大模塊是什么？我不知道人力資源有六個模塊 。
如果你不知道人力資源的六大模塊 ， 那么對人力資源核心職能的理解和認知 ， 就如同“用瓢量海 ， 用筒望天” 。
【HR必備硬知識 人力資源六大模塊是什么】
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