過了退休年齡還可以買靈活就業人員醫保嗎？ _退休

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樓主您好，過了法定退休年齡以后，還可以繳納靈活就業人員的，職工醫療保險嗎？這個是不可以的。作為靈活就業個人，他參加的醫療保險也是屬于職工醫療保險和企業在職職工所參加的醫療保險是完全一致的，那么在這種情況下，實際上靈活就業個人是可以享受到職工醫保的退休待遇，也就是說你達到法定退休年齡以后，如果說你的職工養老保險具備退休條件，那么職工醫療保險也是可以去正常辦理退休。

所以我們既然職工醫療保險辦理完成退休了，在退休之后就沒有必要去交納相應的費用，因為你可以終身享受到職工醫保的報銷待遇，但前提條件是職工醫療保險通常需要累計繳費年限25周年左右，如果說你達不到這個25周年的繳費年限的規定，那么你可以在退休之前一次性補交完成所需要年限的規定，直接可以辦理醫保的退休待遇，它和養老保險不一樣，養老保險可能你需要延遲退休，但是職工醫療保險是不需要延遲退休的。

但如果說你在退休之前放棄了職工醫保的補交，也就是說你沒有選擇一次性補交完成25年的費用，這種情況下就會造成無法享受到職工醫保的退休待遇，當然你今后也不能夠再去參加職工醫療保險的，只能夠轉而去參加城鄉居民醫療保險，因為退休之后是無法去交納職工醫療保險的，只能參加居民醫療保險，當然這個居民醫療保險每一年的交費水平，相比于職工醫保還是要低了不少。

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其他網友觀點

不能。到了法定退休年齡是不能購買社保的。

《勞動合同法》明確規定，當勞動者已經達到法定退休年齡依法享受基本養老保險待遇的，不再受勞動關系的調整，那么也就不能再購買社保。

社保包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險丶工傷保險、生育保險，也就是人們通常所說的“五險" 。題主這里所說的靈活就業人員醫療保險，其性質就是城鎮職工醫療保險。

城鎮職工醫療保險只能是跟城鎮職工養老保險一起繳納。社會保險法規定，養老保險只要最低交滿15年，達到法定退休年齡就可以享受按月領取養老金待遇;職工醫療保險繳費達到國家規定的年限，退休后可以享受終身免費醫保待遇。由于職工醫療保險這一塊沒有實現全國統籌，所以醫療保險的最低繳費年限也沒有全國統一規定。有的地方是男性最低交滿30年、女性最低交滿25年; 有的地方是男性最低交滿25年、女性最低交滿20年;也有的地方，比如上海市，無論男女只要最低交滿15年就可以。

當職工達到法定退休年齡，養老保險已經交滿了15年及以上，而醫療保險卻沒有達到最低交費年限時，可以允許一次性將還差的醫療保險繳費年限補齊，然后辦理退休，享受按月領取養老金和終身免費醫保待遇。也允許先辦理養老保險退休，一邊領取養老金，一邊通過靈活就業人員參保的方式繼續延遲繳費。但前提條件是職工醫保最低繳費必須繳滿了5年。當醫療保險繳費達到當地規定的最低年限，馬上辦理醫保退休，享受終身免費醫保待遇。

不過，如果在達到退休年齡時，職工醫療保險以前沒有繳費或者雖然有繳費但卻沒有達到5年，在這種情況下是不允許通過靈活就業人員身份參保的方式繳費的。只能考慮去購買一份城鄉居民醫保了，只有這樣，平時看病才能有一份醫療保障。

【過了退休年齡還可以買靈活就業人員醫保嗎？】由此可見，到了退休年齡，如果之前沒有購買過社保，是不可以購買靈活就業人員醫保的。