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成功管理者的座右銘

“在出現(xiàn)管理問(wèn)題的時(shí)候，你所決定的只是告訴你手下去做什么事，至于具體怎樣去做，你應(yīng)該放心地由屬下去思考，切忌不要獨(dú)斷專行 。”
——比爾·蓋茨
【成功管理者的座右銘】“管理者都難免遇見(jiàn)各種管理問(wèn)題，面對(duì)困境，你千萬(wàn)不能固步自封，把問(wèn)題看得糟糕到底，怨天尤人，不去做出積極反應(yīng) 。要相信，辦法總比困難多 。只有這樣，才會(huì)最終找到解決辦法 。”
——杰克·
人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家 。
——聯(lián)想集團(tuán)董事局主席柳傳志
能利用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的 。
——管理專家旦恩.皮阿特
員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資 。
——著名企業(yè)管理學(xué)家教授沃倫 。貝尼斯
世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè) 。
你一生中賣的唯一產(chǎn)品就是你自己 。
——世界上最偉大的推銷員喬 。吉拉德
猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì) 。
——美籍華裔企業(yè)家王安博士
現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致，管理效果就越好 。
——臺(tái)灣知名企業(yè)家毛仲?gòu)?qiáng)
一個(gè)公司想迅速發(fā)展，需要聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才 。
——微軟公司董事局主席比爾 。蓋茨
管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是刺激員工努力工作的原動(dòng)力 。
——畢雷敦
愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè) 。
——法國(guó)企業(yè)界名言
抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵 。
——美國(guó)斯坦福大學(xué)教授凱瑟琳.M.艾森哈特
世界上破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎而造成的 。
——世界著名咨詢公司蘭德公司
可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力 。
——著名管理顧問(wèn)詹姆斯.莫爾斯
全世界沒(méi)有一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái) 。
——華碩（中國(guó)）公司總經(jīng)理徐世明
感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最小，回報(bào)率最高的效率 。
————日本麥當(dāng)勞前董事長(zhǎng)藤田田
除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心領(lǐng)導(dǎo)員工 。
————日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
自始至終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵 。
——IBM創(chuàng)始人托馬斯 。沃森
最好的CEO是通過(guò)構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾 。喬丹也需要隊(duì)友一起打比賽 。
———通用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯 。李
如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意賣掉或退出這個(gè)領(lǐng)域 。
——通用公司前總裁杰克 。韋爾奇
第一，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話；第二，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話；第三，還是不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話 。
——阿里巴巴網(wǎng)站總裁馬云
創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們 。
——英特爾公司前總裁安迪 。格羅夫
企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通 。
——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽 。
——美國(guó)女企業(yè)家瑪麗 。凱
創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造 。
——哈佛大學(xué)教授西奧多 。來(lái)維特
可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力 。
——著名管理顧問(wèn)詹姆斯.莫爾斯

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