薪酬保密合理嗎 薪酬保密是否違法
【薪酬保密合理嗎 薪酬保密是否違法】
1、目前我國(guó)法律中并無(wú)明文規(guī)定薪酬必須保密，也沒有限制用人單位實(shí)施薪酬保密制度 。薪酬保密對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)有一定合理性，但缺乏控制監(jiān)督的薪酬保密制度會(huì)對(duì)同工同酬基本原則產(chǎn)生沖突，對(duì)部分員工來(lái)說(shuō)也有失公平 。
2、法律對(duì)于工資是否公示并無(wú)強(qiáng)制性要求，但勞動(dòng)者對(duì)自己的工資享有知情權(quán)，因此無(wú)論企業(yè)是否公示職工工資，都應(yīng)制定明確的工資支付制度 。
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