職場pua是什么意思(職場pua的網(wǎng)絡(luò)用語是什么梗) _職場

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神馬是PUA？

PUA ，全稱是Pick-up Artist ，這是起源于美國的“搭訕?biāo)囆g(shù)” ，原本是用于男女兩性交往的一套方法。后來這個東西被別有用心的人利用，變成了用洗腦、誘騙、威脅、心理暗示等一系列精神控制手段，來欺騙異性的感情和錢財，甚至掌控對方的人生。而職場PUA ，是從情場PUA上延伸出來的說法。它多發(fā)生在上司和下屬之間，同樣是通過一系列精神控制方法，來讓下屬喪失自我，最終對上司唯命是從。

【職場pua是什么意思(職場pua的網(wǎng)絡(luò)用語是什么梗)】常見職場PUA套路有哪些？

套路一

一系列否定用語，包括：

“你tmd太差了，什么都做不好。”

“你做的事情一點價值都沒有，我當(dāng)初是怎么會把你招進來的。”

“客戶跟我投訴你，說你太菜了，要我把你換掉。”

這是最普遍的一種，它通過否定來實施精神打壓，不斷對下屬的工作能力進行否定，以此摧毀對方的信心，讓其喪失獨立思考能力，認為領(lǐng)導(dǎo)留用我是恩賜，從而任領(lǐng)導(dǎo)擺布。

套路二

“你還年輕，不要想那么多，好好工作就行，該得到的都會給你。”

這種方式，通過不斷地“畫大餅”來給下屬灌輸希望，最后達到操縱的目的。

套路三

“在我手下工作你真是你的幸運啊”

這應(yīng)該算是降維打擊了，這招不得不說很高明。領(lǐng)導(dǎo)把自己神話，讓下屬盲目精神崇拜，這樣一搞，很自然地就達到了超控下屬的目的。

套路四

“全是你的責(zé)任！，全是你的錯”

這種領(lǐng)導(dǎo)是最無恥的，所有功勞是自己的，所有錯誤是下屬的。但是對于心理素質(zhì)不強的人而言，這招往往特別有效。”

什么樣的人，容易被pua呢？

專業(yè)技能差，不夠果斷，不會拒絕別人，被安排了無理的事情不懂得推辭，性格自卑內(nèi)向。這些同學(xué)往往常被PUA 。

怎么破職場PUA呢？

1. 堅定自己的信念，大家的領(lǐng)導(dǎo)并不是評判我們能力和價值的唯一標(biāo)準。除了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，周圍朋友、親人對我們的評價也是非常非常關(guān)鍵的！我們要理解，努力工作，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認可，提高收入，只是為了讓你更好地生活！但是工作不能讓你開心，上班很不爽，嚴重影響到了你的生活，那么我們就需要考慮換一家公司了，因為好公司那么多，為什么非要折磨自己呢？生活不止眼前的茍且，還有詩和遠方的田野！

2. 拓寬自己的信息渠道，不要把所有的精力都用在工作上！我們要多讀書，多跟朋友和同學(xué)溝通。多了解一下其他公司的情況以及其招聘信息，發(fā)現(xiàn)好職位果斷跳槽，不斷PUA我們的公司是不值得留戀的！正所謂車到山前必有路，柳暗花明又一春。

3. 最主要的還是我們自己要有足夠強的專業(yè)技能，只有專業(yè)能力足夠強，才能夠入職自己喜歡的公司，從事自己擅長的工作！

測試同學(xué)如何破PUA

其他行業(yè)我們不談，那么測試行業(yè)我們需要具備哪些能力呢？目前單純的點點點測試，已經(jīng)被淘汰了，如果不提升，大概率被pua！這里我們不談測試轉(zhuǎn)管理或者測試轉(zhuǎn)產(chǎn)品。如果我們想要走測試技術(shù)路線，需要掌握哪些技能呢？我在這里給大家做一個總結(jié)：

測試代碼剛需， python和java必須會其一，兩種都會更好。目前測試主要的技術(shù)路線有ui自動化測試、接口測試、性能測試、安全測試。更為高端的職位又分為全棧測試和測試開發(fā) ，前者是掌握技能更為全面的測試人員（懂業(yè)務(wù)、懂代碼、懂性能測試、懂安全測試、懂接口測試、懂ui自動化測試）；而后者更關(guān)注代碼，說得簡單點，你就是做測試產(chǎn)品的開發(fā)!大家需要熟悉開發(fā)常用框架，例如spring、springboot、Spring Data JPA、react等開發(fā)技能了。

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