公司每個(gè)月發(fā)工資沒有工資條，也沒有工資明細(xì)表，只叫你簽名，請問公司這樣做違法嗎？ _明細(xì)表

我公司還是國企，每月十號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，既沒工資條也不簽字
其他網(wǎng)友觀點(diǎn)違法，但是現(xiàn)在一般都是銀行發(fā)工資，所以現(xiàn)在對員工簽名不做要求了，所以很多單位是不給工資條的，以免發(fā)生勞動糾紛。
其他網(wǎng)友觀點(diǎn)【公司每個(gè)月發(fā)工資沒有工資條，也沒有工資明細(xì)表，只叫你簽名，請問公司這樣做違法嗎？】大家好，我是社保達(dá)人liya，很高興跟大家探討這個(gè)問題，點(diǎn)擊頭像關(guān)注我獲得更多社保知識，因?yàn)榱私馑垣@益！
公司不發(fā)工資條和工資明細(xì)表，只叫你簽名，肯定是違法的。
按照勞動合同法，單位每個(gè)月的工資條和工資明細(xì)都是需要給員工一份的，員工有權(quán)知曉，如果單位不給您，您可以以此為借口辭職然后單位還可以給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果您不想辭職的話，那么可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，讓單位給您發(fā)放工資條和工資明細(xì)的。

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很多員工其實(shí)都不知道自己的工資構(gòu)成，不知道每個(gè)月社保和公積金到底扣了多少，反正單位發(fā)多少就是多少，那么還是可以要求單位給您工資條和工資明細(xì)的我，這樣心里也有數(shù) 。知道自己每個(gè)月到底扣的什么費(fèi)用，做到心里有底。歡迎大家下面留言發(fā)表意見哦

公司每個(gè)月發(fā)工資沒有工資條，也沒有工資明細(xì)表，只叫你簽名，請問公司這樣做違法嗎？

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