尺度 《職場》如何把握吐槽公司尺度？董明珠給了答案( 二 )
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最后鄭茹心也克服了緊張的情緒，獨(dú)創(chuàng)脫口秀“撒嬌流派”，可愛的樣子直擊觀眾的心。
作為助威嘉賓的張博洋，揭示了這一隊(duì)“敢言”的真相，原來稿子都是前一天凌晨才敢敲定下來的！
雖然發(fā)言大膽，但是董總卻看的很開心，觀察團(tuán)的嘉賓們也是直夸鄭茹心放的開了！
04.領(lǐng)導(dǎo)也來脫口秀！
聽完脫口秀后，主持人邀請董總進(jìn)行“反駁”。
董總霸氣上臺(tái)，走路帶風(fēng)的樣子，氣場直開兩米八！
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原以為，員工們的“耿直”發(fā)言會(huì)讓董總生氣，董總一上臺(tái)就來了一句“他們今天犯的最大的錯(cuò)誤就是對企業(yè)的不滿！”
讓所有嘉賓背后一涼！這難道是“釣魚執(zhí)法”？
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但是董總不僅沒有一如既往的“兇”，反而適應(yīng)了脫口秀模式，用脫口秀的方式回懟員工！
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先是肯定脫口秀的價(jià)值：“我們應(yīng)該包容容納他們?nèi)ネ虏郏麄儾艜?huì)回頭再看，他們錯(cuò)在哪”。這樣溫柔一刀，傷害極高！
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接著吐槽那位“冬天給父親寄冷風(fēng)扇的員工”沒分清產(chǎn)品作用，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品是“冷暖風(fēng)風(fēng)扇”。
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然后吐槽暗示分房的員工，直言“今年有3750套房分給了第一批優(yōu)秀的！優(yōu)秀的員工”，這兩
遍強(qiáng)調(diào)優(yōu)秀，直接讓員工跳進(jìn)自己挖的坑里！
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董總的幽默讓現(xiàn)場觀眾笑的前仰后合，還點(diǎn)名主題“要用企業(yè)文化吸引人才”，最后霸氣退場。
看來董總也是幽默地和大家打成一片，甚至網(wǎng)絡(luò)一片呼聲邀請董總?cè)⒓印锻虏鄞髸?huì)》。
員工們開場前“尺度拿捏”擔(dān)心的大石頭可算是落下了！“吐槽”的尺度只要拿捏的好，不僅能拉近和領(lǐng)導(dǎo)的距離，也能舒緩員工壓力。
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【 尺度|《職場》如何把握吐槽公司尺度？董明珠給了答案】但是看到員工們發(fā)言時(shí)小心翼翼觀察著董總的每一個(gè)表情變化，提醒吊膽的樣子！這種職場吐槽果然還是能不參與就不參與吧…
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