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企業觀察報 這27條職場人情世故“潛規則”，決定你能走多遠( 二 )


24.一個人對利益相關者的態度 ， 彰顯智商和情商；對利益不相關者的態度彰顯素質和修養 。
25.不管信任還是警惕 ， 人總是會不自覺地推己及人 ， 以為對方和自己具有同樣的思維和看待問題的方式 。 永遠都不要把自己的標準強加于人 。 看破不說破 ， 不打擾別人的幸福是一種修養 。
26.人很難做到不患得患失 ， 這是機會成本和時間不可逆性的必然結果 ， 所以 ， 會經常出現“如果當初如何如何 ， 那么我一定如何如何”的自問 ， 總以為別人的選擇是優于自己的 ， 于是就有了“我站在你羨慕的地方 ， 羨慕著你” 。
27.幸運的人 ， 一輩子都在被童年治愈 ， 不幸的人 ， 一輩子都在治愈童年 。 一位前輩詮釋了這樣一種豁達：
“如果你是一個寬容而自信的人 ， 那么你在童年時期 ， 監護人沒有過多地干涉和限制你的自由選擇 ， 例如交際 ， 學習 ， 生活等 ， 這樣的人就會有更多的同理心 ， 在成年后的生活里 ， 他們更可能獲得周邊人的善意 ， 對待問題也更加平和理智；而那些尖酸刻薄 ， 性格古怪的人 ， 一定有過更多不堪的經歷 ， 每當遇到這樣的人 ， 我極少會真正的憤恨 ， 我想他們心里一定很苦吧 。 ”
南懷瑾先生曾說：人情世故不是簡單的圓滑處世 ， 不是假意的虛偽奉迎 ， 不是單純的屈服于現實 ， 而是真正懂得生活的意義 ， 安詳地走完自己的人生 。
正如曹雪芹筆下的那一句：世事洞明皆學問 ， 人情練達即文章 。
END
編輯|丁凝 主編|張寧
校對|谷紅欣 視覺|牛大偉

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