1. 首頁 > 健康養生 >

權威解讀！第二次三級公立醫院“國考”成績張榜！( 二 )


內部管理能力提升仍需進一步提高 。
一方面 ， 2019 年萬元收入能耗支出降至 95.71元 ， 同比減少12.80元 ， 運行成本有效降低 。 而且大部分醫院能夠按照要求開展大型醫用設備日常管理方面的工作 ， 如巡檢、保養、維修、培訓等 ， 上海、四川、山東等地相關工作開展較好 。 同時 ， 2019年 ， 三級醫院門診次均費用增幅和住院次均費用增幅分別為6.28%和5.27% ， 門診次均藥品費用增幅和住院次均藥品費用增幅分別為5.98%、3.23% ， 總體增幅水平合理 。
另一方面 ， 盡管有4家三級公立醫院的電子病歷應用水平達到7級 ， 但依然有316家未能達到3級！部分醫院大型儀器設備管理尚不規范 ， 還沒有建立大型醫用設備管理臺賬、制定大型醫用設備預防性維護保養計劃 。 尤其是在臨床用藥合理性方面 ， 西藏、陜西、安徽、上海、湖北、江蘇、廣西、海南8個省份平均抗菌藥物使用強度（DDDs）仍高于40 。
針對此次國考新增指標“高值醫用耗材收入占比” ， 數據顯示 ， 2019年三級公立醫院重點監控高值醫用耗材收入占耗材總收入比例為33.17% ， 較上年呈增長趨勢 ， 需要進一步加大對藥品、衛生材料、檢查檢驗費用的管控力度 。
在醫患滿意度方面 ， 患者滿意度穩定在較高水平 ， 但醫務人員整體仍然偏低 。 2019年 ， 全國三級公立醫院門診和住院患者滿意度分別為 85.41分、91.01分 ， 同比提升1.41 分和1.01分 ， 醫務人員滿意度為78.76分 。
門診患者滿意度最高的5個省份依次為浙江省、湖南省、福建省、山東省和四川省；住院患者滿意度最高的5個省份依次為浙江省、江蘇省、福建省、山東省和湖南省 。
師資與學員比1∶7.42
與2018年度的榜單相比 ， 2019年度在人才培養上的著墨頗多 。
數據顯示 ， 2019年 ， 93.26%的醫院有符合統計條件的考生首次參加醫師資格考試 ， 平均通過率基本保持穩定 。 全科、兒科和精神科住院醫師規范化培訓招收完成率均有不同幅度的提升 ， 尤其全科提高了11.56個百分點 。 三級公立醫院同期招收進修總人數、教育教學培訓人次數逐年提升 ， 緊缺專業持續擴大招收規模 ， 衛生技術人員中具有副高級以上職稱的比例穩步提升 ， 師資力量不斷充實、專職管理人員隊伍持續壯大 ， 發表教學論文數量、在醫學人才培養方面的經費投入逐年增加 ， 教學產出穩步增長 。 平均培養進修醫師78 人 ， 接受進修醫生人數超過500人的醫院達49家 ， 來自對口支援醫院和醫聯體內醫院的進修醫師比例分別為9.8%和26.4% ， 為基層醫療機構培養了解決臨床實際問題的醫學人才 。 其中 ， 四川省不僅招收進修醫生的數量大 ， 且來自對口支援醫院和醫聯體內醫院的進修醫生比例也遠高于其他省份 。
2019年獲得科研經費的三級公立醫院比例、每百名衛技人員科研經費 ， 超過200萬元的醫院占比均較上年有所提升 。 科研經費總量位于全國前 5 位的醫院是首都醫科大學附屬北京地壇醫院、四川大學華西醫院、中國醫學科學院北京協和醫院、復旦大學附屬中山醫院、上海交通大學醫學院附屬第九人民醫院 。
醫政醫管局相關負責人也提示 ， 臨床師資的培訓培養力度不夠 ， 有待加強 。 2019年全國三級公立醫院臨床帶教教師和指導醫師人數62.82 萬（占醫師總數的69.46%） ， 其中 ， 接受省級及以上教育教學培訓且取得培訓合格證書的人數為18.56 萬 ， 占比約為 29.55% ， 與醫院教育培訓學員之比為1∶7.42 。
醫法在線權威解讀！第二次三級公立醫院“國考”成績張榜！
本文插圖

推薦閱讀