文章插圖
一、加快產業(yè)人才集聚
1、大力招引頂尖人才
聚焦我區(qū)主導產業(yè)和新興產業(yè)發(fā)展需要，重點引進能夠突破關鍵技術、帶動產業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)創(chuàng)新成果轉化的海內外頂尖人才(團隊) 。
對院士等頂尖人才(團隊)領銜落地的重大產業(yè)項目，由區(qū)政府產業(yè)基金根據(jù)相關程序優(yōu)先給予扶持，對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻度較大的實行“一事一議" 。
2、打造引才品牌工程
深入實施”廣聚英才計劃” ， 大力集聚高層次人才（團隊）；
對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊 ， 給予200- 500萬元資助；
對自主創(chuàng)業(yè)項目，給予30-300萬元資助；
對企業(yè)創(chuàng)新項目，給予30- 100萬元資助；
設立“揚州高校專項”“優(yōu)秀博士項目”對獲批項目分別給予最高30萬元、15萬元資助；
優(yōu)化評審資助方式 ， 每年組織兩次項目評審活動 。
3、支持企業(yè)高薪攬才
鼓勵企業(yè)引進"高精尖缺” 人才，對企業(yè)全職新引進計稅年薪40萬元以上并簽訂3年以上勞動合同的海(境)內外博士，按當年實際支付年薪的20%給予用人單位補貼，補貼不超過3年 。
二、加強本土人才培育
4、培育科技領軍人才
●定期組織赴名校、名企舉辦創(chuàng)新研究班，培育新生代中青年企業(yè)家 。
●優(yōu)先推薦申報省"333工程” 、市青年企業(yè)家發(fā)展領航計劃、市"英才培育計劃”等人才培育工程 。
●對新入選省“333工程”第一、二、三層次培養(yǎng)對象分別給予20萬元、5萬元、2萬元一次性獎勵 。
●對新入選省有突出貢獻中青年專家，給予5萬元一次性獎勵 。
5、加大技能人才培養(yǎng)
【2022揚州廣陵區(qū)人才新政12條 揚州市廣陵區(qū)人才補貼】●推進企業(yè)高技能人才隊伍建設，對獲得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格或技能等級證書的，分別給予培育主體2000元/人、3000元/人、4000元/人獎勵 。
●對獲批省技能大師工作室、首席技師的，給予1萬元獎勵，獲批市技能大師工作室、首席技師的 ， 給予5000元獎勵 。
6、壯大鄉(xiāng)土人才隊伍
●建立健全專業(yè)技術人才代際傳承機制，發(fā)揮各類"名師”在人才培育、技藝傳承、技術創(chuàng)新、學術交流等方面的作用 ， 組建廣陵名師工作室，持續(xù)支持3年 。
●推進鄉(xiāng)土人才“三帶”基地、示范點建設，對獲批省鄉(xiāng)土人才傳承示范基地、大師示范工作室的分別給予20萬元、5萬元獎勵，獲批省鄉(xiāng)土人才大師工作室的給予2萬元獎勵 。
●對新入選的江蘇大工匠、省鄉(xiāng)土人才"三帶”名人，給予1萬元一次性津貼；對新入選的江蘇工匠、省鄉(xiāng)土人才“三帶”能手 ， 給予5000元一次性津貼 。
三、激發(fā)市場主體活力
7、激活企業(yè)創(chuàng)新動能
對于我區(qū)自主申報入圍國家重大人才工程的 ， 給予企業(yè)(人才)最高20萬元獎勵 ， 獲批給予企業(yè)(人才)最高100萬元獎勵 。
入圍省"雙創(chuàng)團隊”的，給予企業(yè)(人才)30萬元獎勵，獲批給予企業(yè)(人才) 150萬元獎勵 。
入圍省"雙創(chuàng)人才”的，給予企業(yè)(人才)10萬元獎勵 ， 獲批給予企業(yè)(人才) 20萬元獎勵 。
獲批市 “綠揚金鳳計劃”雙創(chuàng)團隊的，給予企業(yè)(人才)60萬元獎勵 。
8、建立市場引才機制
鼓勵園區(qū)、 鎮(zhèn)街、企業(yè)與社會化引才機構，在人才引進、活動舉辦、項目申報等方面進行市場化、專業(yè)化合作 。
設立 “引才伯樂獎” ， 對引才機構或個人引薦人才申報入選國家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計劃”、市”綠揚金鳳計劃”雙創(chuàng)團隊、領軍人才的，給予引才機構(個人)最高50萬元引才獎勵 。
入圍國家重大人才工程的，給予引才機構(個人)最高8萬元引才獎勵 。
9、拓寬招才引智渠道
發(fā)揮以才引才作用，選聘區(qū)招才引智大使，對做出突出貢獻人員納入"廣陵英才” 。
對在高校、 科研院所和創(chuàng)新資源富集城市、海(境)外重點國家和地區(qū)設立引才工作站的 ， 根據(jù)引才成效每年給予一定獎勵 。
四、創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)
10、加強項目前期扶持
●鼓勵園區(qū)、鎮(zhèn)街立足各自產業(yè)發(fā)展需要，制定專門人才政策，給予人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集成支持 。
●推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體建設，對入選區(qū)級以上引才計劃的項目 ， 根據(jù)項目質態(tài) ， 提供免租場所 。
●加強對接整合市區(qū)兩級引導基金，推動優(yōu)質人才項目落地，對特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)評估可一次性撥付"廣 聚英才計劃”項目資助資金 。
11、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍
●對獲得國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二、三等獎的分別給予50萬元、40萬元、30萬元資助 。
●獲得省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、 二、三等獎的分別給予20萬元、15萬元、10萬元資助 。
●獲得市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一、二、 三等獎的分別給予10萬元、8萬元、 5萬元資助 。
●對承辦市級、區(qū)級職業(yè)技能競賽的機構，給予5萬元、3萬元一次性辦賽補貼 。
12、優(yōu)化人才服務保障
●開展優(yōu)秀人才走訪慰問，推動"廣陵英才”服務提質擴面 ， 構建全方位立體式服務體系 。
●組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出人才和人才集聚示范單位評?。?給予5-20萬元獎勵，并優(yōu)先推薦杰出人才和示范單位負責人作為”兩代表一委員”候選人 。
●大力推進人才公寓建設 ， 通過新建、購買、租賃人才公寓等形式，為各類人才提供周轉用房，解決人才住房需求 。
其他
1、政策自發(fā)布之日起施行 ， 有效期截止到“十四五”末 。政策與上級人才政策有重復、交叉的，按照"從優(yōu)、從高、不重復”的原則執(zhí)行(除本政策條款有明確規(guī)定除外) 。《關于加快集聚人才科技創(chuàng)新資源推動高質量發(fā)展的若干意見》( 揚廣府發(fā)[2020] 61號)同時廢止 。
2、區(qū)委人才工作領導小組辦公室會同相關責任部門，根據(jù)本政策制定具體實施細則 。
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