為什么公司不要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員

【為什么公司不要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員】公司不要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員，主要原因是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員技能不達(dá)標(biāo) 。即使曾經(jīng)是計(jì)算機(jī)專業(yè)的，大多數(shù)也是混出來的。很多學(xué)生會(huì)連基本的數(shù)據(jù)算法、二進(jìn)制八進(jìn)制十六進(jìn)制轉(zhuǎn)換之類的知識(shí)都不懂，更不用提系統(tǒng)的語(yǔ)言編程了。基礎(chǔ)太差，最基本的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，還有邏輯思維這些不足，不是看不起，確實(shí)現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是填鴨式教育，出來的人沒有獨(dú)立思想。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，只是讓程序員熟悉了當(dāng)前用的一些框架之類的東西，再者培訓(xùn)并非是學(xué)習(xí)中的重要環(huán)節(jié) ，只是入行的手段，能力主要是在培訓(xùn)之前的自學(xué) 。培訓(xùn)出來的人也是層次不齊，而且差的是真的特別差，當(dāng)然這種在技術(shù)面試和筆試環(huán)節(jié)基本是被淘汰的。

為什么公司不要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員

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