企業(yè)如何避免組織扁平化
需要與企業(yè)的發(fā)展階段相匹配，它更適用于企業(yè)精細化階段和合作階段，即適用于通過精簡管理層，以實現(xiàn)企業(yè)快速對外界環(huán)境作出反應(yīng)的發(fā)展階段 。需要企業(yè)管理者的素質(zhì)較高 。
【企業(yè)如何避免組織扁平化】由于管理層人員的減少，管理幅度的增加，扁平化的組織結(jié)構(gòu)需要管理人員具備較高的素質(zhì)，以避免管理效率的降低 。在扁平化組織實現(xiàn)人才利用效率的提高時，往往需要企業(yè)信息技術(shù)的支持 ， 以更好實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程再造，實現(xiàn)跨團隊的合作模式 。
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