獨(dú)立董事屬于職工薪酬的職工嗎

【獨(dú)立董事屬于職工薪酬的職工嗎】按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解2010》的解釋，獨(dú)立董事薪酬屬于應(yīng)付職工薪酬。
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》(以下簡(jiǎn)稱職工薪酬準(zhǔn)則)從廣義的角度,根據(jù)構(gòu)成完整人工成本的各類薪酬,從人工成本的理念出發(fā),將職工薪酬界定為“企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出” 。也就是說(shuō),從性質(zhì)上凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)給予或付出的各種形式的對(duì)價(jià),都構(gòu)成職工薪酬，作為一種耗費(fèi)構(gòu)成人工成本,與這些服務(wù)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益相匹配。與此同時(shí),企業(yè)與職工之間因職工提供服務(wù)形成的關(guān)系,大多數(shù)構(gòu)成企業(yè)的現(xiàn)時(shí)義務(wù),將導(dǎo)致企業(yè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的流出,從而形成企業(yè)的一項(xiàng)負(fù)債。

獨(dú)立董事屬于職工薪酬的職工嗎

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