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加班工資拖欠的法律后果是,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)；逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付補(bǔ)償金 。
【法律依據(jù)】
【加班工資拖欠的法律后果是什么】根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資 。
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