節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方法
法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300% 。
法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時(shí)數(shù)×300% 。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
【節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方法】(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬 。
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