最容易被誤解的職業(yè) 為什么快遞員經(jīng)常辭職

如果說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)讓世界變成了一個(gè)村，那么物聯(lián)網(wǎng)的興起，就把這個(gè)村里的每個(gè)家門(mén)連在一起。順豐快遞，就是當(dāng)下最熱門(mén)的物聯(lián)網(wǎng)公司...

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當(dāng)時(shí)在快遞行業(yè)實(shí)行自動(dòng)化之后，卻有一大批快遞員選擇辭職，尤其是順豐快遞。這是為何呢？
馬云說(shuō)過(guò)：?jiǎn)T工辭職無(wú)非兩種情況，要么是薪資不到位，要么是心里受了委屈。有理。

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先來(lái)來(lái)談?wù)勴権S快遞員的薪資吧。快遞公司普遍采用計(jì)件工資。“每送一件憑客戶(hù)簽字單，能從公司拿到0.8元左右的報(bào)酬，丟了就原價(jià)賠償。如果被客戶(hù)投訴，罰款更多。”一位快遞員如此說(shuō)道，這是不少快遞員離職的主要原因。此外，薪資逐漸走低也是一個(gè)不可忽略的原因。他說(shuō)，早在2012年，自己每天送300多件，每月能拿8000元工資，快遞公司實(shí)行自動(dòng)化之后，僅有4000元左右。
那快遞員心里又受了哪些委屈呢？據(jù)我對(duì)順豐快遞員的了解，穿著灰色制服、背著黑色背包，推著統(tǒng)一的快件車(chē)穿行與寫(xiě)字樓的每個(gè)樓層。“顧客是上帝”在他們身上表現(xiàn)得淋漓盡致，聽(tīng)一個(gè)做快遞的兄弟說(shuō)過(guò)，順豐快遞員不能跟客戶(hù)吵架，不能跟客戶(hù)大聲說(shuō)話(huà)，聲音高了投訴，敲門(mén)重了投訴，出來(lái)拿快遞風(fēng)吹門(mén)把門(mén)關(guān)了沒(méi)帶鑰匙鎖在外面了，一樣投訴。被投訴，就意味著罰款。

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另一方面，快遞員在社會(huì)群體中也是最容易收到偏見(jiàn)的職業(yè)，一些人對(duì)快遞員存在歧視的現(xiàn)象，認(rèn)為快遞員沒(méi)文化、沒(méi)規(guī)矩、好欺負(fù) 。在很多快遞員引發(fā)的沖突事件和交通事故中，涉事的快遞員都提到“著急送快遞”、“怕扣錢(qián)” 。這種種事件背后的真正原因其實(shí)是快遞業(yè)的“血汗模式” 。