你手上有兩個(gè)offer，一個(gè)是996的30k，一個(gè)是885的20k，你選哪一個(gè)？ _30k

我覺得我很有必要回答這個(gè)問題，因?yàn)槲冶救私?jīng)歷過11116（每天11個(gè)小時(shí)，每周六天），也經(jīng)歷過885（每天工作8小時(shí)，每周工作5天）。

首先996這個(gè)詞語如果不是被互聯(lián)網(wǎng)營銷號(hào)給吵起來哎的話，可能很多人不都指導(dǎo)這個(gè)996是什么意識(shí) 。因?yàn)槟壳吧鐣?huì)上很多公司其實(shí)就是996，包括未來也不會(huì)少。提起996大家腦海想到的第一類行業(yè)就是互聯(lián)網(wǎng)，碼農(nóng) 。。。但是說真心話，中國最新996或者比996 還要厲害的應(yīng)該屬于制造行業(yè)，從創(chuàng)立之初應(yīng)該就是沒聽工作11個(gè)小時(shí)，每個(gè)月能休息4天已經(jīng)很了不起了。

另外回答筆者的這個(gè)問題,有兩種情況：

1.你已經(jīng)成家

如果你已經(jīng)成家，并且家庭的負(fù)擔(dān)是20K能承擔(dān)的起的，那我建議你兼顧家庭，選擇后者。

如果你已經(jīng)成家，但是綜合考慮各方面因素，比如公司平臺(tái)，家庭整體收入，外債，我建議你選擇前者

2.你沒有成家

1.如果你還沒有成家，我建議你選擇前者，因?yàn)槲覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)885工作制度很難適應(yīng)996的制度，或者要很長時(shí)間適應(yīng)，我就是885的工作制度，跳槽到一家集團(tuán)總部準(zhǔn)確來說是每天10-11個(gè)小時(shí)，休息時(shí)間很少，壓力很大，后面就堅(jiān)持不了多久就離開了。但是996 的氛圍堅(jiān)持下來的應(yīng)該很快就能適應(yīng)885

2.30K的薪酬和996的工作制度更適合年輕人，熬的起，扛得住。

綜上所述，選擇什么工作要結(jié)合平臺(tái)，機(jī)會(huì)，家庭，崗位，不能單獨(dú)看薪酬和工作時(shí)間，如果每天學(xué)不到東西，讓你帶著996豈不是更煎熬，你們覺得呢

其他網(wǎng)友觀點(diǎn)

你手上有兩個(gè)offer，一個(gè)是996的30k，一個(gè)是885的20k，你選哪一個(gè)？

文章插圖
選offer，選工作，一定不能只看總薪酬，而是要綜合來評(píng)估，否則結(jié)果會(huì)讓你大失所望，嚴(yán)重的都可能家庭破裂。

996月薪3萬，885月薪2萬，乍一看，好像月薪3萬的更具有吸引力。每周多工作一天，每月可以多收入1萬元，一天2500元似乎非常有吸引力。但是，同志們，大家不要too young too simple了，企業(yè)家都是很聰明絕頂?shù)模o你高的薪酬一樣會(huì)讓你付出更多的努力造成更大的價(jià)值。

選擇一份工作，我一般從4個(gè)維度來考慮：崗位和職級(jí)、行業(yè)/公司的發(fā)展前景、與個(gè)人生活述求的匹配度、薪酬。

一、崗位和職級(jí)，職場每走一步都要更進(jìn)一步。

為什么說這個(gè)很重要呢？在職場的發(fā)展過程中，我們都希望自己能夠逐步成長，逐步提升。打工族，升職加薪有2種方式。一是內(nèi)部升職加薪；二是跳槽升職加薪。

關(guān)于跳槽，很多人會(huì)覺得漲工資就好了，升不升職無所謂，其實(shí)不然。想要職場走得遠(yuǎn)，你一定要盡量在35歲之前走上中層崗位。每一次跳槽，盡量都要在崗位上有一定的提升，才能為下一步做平臺(tái) 。

比如你現(xiàn)在在原公司是一個(gè)專員崗位，如果要跳槽，那你至少爭取主管級(jí)以上崗位，如果你跳槽過去還是專員，除非你在那個(gè)公司能夠晉升，不然在你下一次跳槽的時(shí)候，大概率的級(jí)別只會(huì)定在主管，但如果你這一步跳槽就是主管級(jí)以上，那你再下一次跳槽的時(shí)候就可以爭取經(jīng)理級(jí)別了。

回到這個(gè)題目，月薪3萬跟月薪2萬怎么選？如果月薪3萬是某私企的程序員崗位，月薪2萬是某知名國企的it部經(jīng)理，面對不同的企業(yè)性質(zhì)、崗位級(jí)別、工作內(nèi)容，你會(huì)怎么選？想不明白，沒關(guān)系，繼續(xù)往下看第2點(diǎn)和第3點(diǎn) 。

文章插圖

二、行業(yè)公司的發(fā)展前景直接決定了你能走多遠(yuǎn)，未來有多少溢價(jià)！

選一個(gè)發(fā)展?jié)摿Υ蟮男袠I(yè)，就是選未來，選大市場。好的行業(yè)，對于人才的需求旺盛，未來跳槽或者創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)都比較多，路也比較寬，相對來說失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)性小。

公司的發(fā)展前景其實(shí)直接決定了你這一份工作能夠走多遠(yuǎn) 。能給你下一份工作積累多少的資本？跳槽一定要選擇公司處于上坡階段，或者相對比較平穩(wěn)定的，在行業(yè)內(nèi)有一定地位的企業(yè) 。千萬別選走下坡路的企業(yè)，最終只會(huì)把你弄得一地雞毛。

有一些初創(chuàng)的企業(yè)，為了擴(kuò)大市場規(guī)模，大范圍的招兵買馬，這種時(shí)候也會(huì)高薪挖人。如果你選擇這樣的企業(yè)，你當(dāng)下可能會(huì)獲得比較高的一個(gè)報(bào)酬，但是其未來具有不確定性，正所謂風(fēng)險(xiǎn)和收益并存。創(chuàng)業(yè)成功，其樂融融，也可能一夜暴富；如果被創(chuàng)業(yè)的浪潮拍死在沙灘上，那就要重新開始了。

文章插圖
三、和個(gè)人述求相匹配的工作才能讓你做到真正的工作和生活兩不誤！

一個(gè)人能夠開開心心的工作，背后一定有家庭的支持。拋開生活、拋棄家庭的工作注定無法長久。為了工作而舍棄生活，短期無大礙，長期百害無一利。

有個(gè)朋友老吳，很有才華，年輕有為，30歲就被領(lǐng)導(dǎo)委派到外省的分公司就當(dāng)副總，主管業(yè)務(wù)，在外人看來，風(fēng)光無限，前景一片大好。但是，他可不這么認(rèn)為，心理有苦說不出。在升職的同時(shí)，他的小寶寶出生了，媳婦和寶寶在北京，他一個(gè)人在外省，這種背井離鄉(xiāng)，暫時(shí)舍棄家庭的感受讓他非常的難受，而且因?yàn)楫惖刂鸩匠霈F(xiàn)的家庭矛盾讓他感到無力。經(jīng)過一段時(shí)間的糾結(jié)，他還是果斷選擇了離職和跳槽，回到北京，回到能夠照顧到家庭的地方。但因?yàn)樗呀?jīng)在副總經(jīng)理這種高層崗位上有過一段的精力積累，最終也比較順利的找到了同一級(jí)別的工作。這也就是我所闡述的第一點(diǎn)的重要性。

回到第一個(gè)假設(shè)，月薪3萬的某私企程序員崗位和月薪2萬的某知名國企的it部經(jīng)理？如果月薪3萬需要你接受異地的條件，你還會(huì)去嗎？又或者，你現(xiàn)在已經(jīng)35歲了，你是要選擇穩(wěn)定還是拼青春體力？

四、薪酬合不合理，和你犧牲了什么有關(guān)！

講完了前面的3點(diǎn)，你大概能夠?qū)@個(gè)工作和你現(xiàn)階段的實(shí)際訴求有一個(gè)概率，它的匹配度怎么樣？它可以給你帶來什么，也會(huì)讓你犧牲什么。

它所多出來的這1萬塊收入，是否值得你犧牲現(xiàn)有的這些東西？這個(gè)時(shí)候，就需要綜合來考慮。

當(dāng)然，在可接受的范圍內(nèi)，當(dāng)然薪酬越高越好。

End--

九九的朋友們，你們怎么看？歡迎大家留言相互探討，喜歡的朋友也請點(diǎn)個(gè)贊，感謝！