在鄉鎮集體企業工作28年后離職，沒給交養老保險，如今過去5、6年后還能討要到嗎？
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑
【在鄉鎮集體企業工作28年后離職，沒給交養老保險，如今過去5、6年后還能討要到嗎？】1在鄉鎮集體企業工作，應該是福利保障比較到位的啊 。有雇傭合同關系的，都是需要配置基本的員工社保的，合同關系存續期間都需要負擔員工保費，由企業和個人共同承擔 。直到員工離職 。或者員工到了法定退休年齡，企業才不需要承擔員工的社保繳費責任 。
2題主的情況，如果當初有建立社保賬戶，可以通過勞動仲裁要求企業補交，但也存在時效性 。已經過了5-6年 。離職后發現沒買社保就該協商或者通過法律維護權益 。如果連基本的社保賬戶都沒有，不存在個人的社保記錄，那就更不可能了 。社保普及和改革前，企業沒有參與養老保險的情況比較常見 。不像現在社保已經是標配，無論是醫療保障還是養老保障都在升級完善 。不知道你的具體細節，沒法給出具體解決方案 。如果沒有社保養老金儲備，可以配置商業養老保險，或者給自己配置基本的醫療保險保障，然后用自己的存款儲備養老 。
其他網友觀點不可能了，當然你有人可以從中周旋一下，勞動仲裁的時間應該離職后2個月內，民事訴訟的實效應該是應當知道權益受到侵害2年內，超過2年的視為自動放棄追索權
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