視同交費其問調動工作手續不全是否能認同視同交費？ _視同

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樓主你好，視同繳費，問工作手續全不全，是否能認定視同繳費年限呢？視同繳費年限，那么確實是要根據自己個人檔案中的相關記錄為依據來確定自己的繳費年限，當然并不是所有的人都有這個視同繳費年限，一般作為企業的在職人員，那么只有在1992年之前，參加工作的人員才會擁有視同繳費年限，如果說你不是在1992年之前參加工作的人員，那么就不會擁有視同繳費年限的。

所以說自己在1992年之前并且有著相應的工作年限，那么想要認定自己的視同繳費年限，就必須保留好自己的原始檔案，因為他檔案中所記錄的你的招工表，包括你每一年工資的變動表，那么這些原始記錄是你認定視同繳費年限的唯一的依據和憑證，所以說沒有這樣的依據，那么將來是無法來認定視同繳費年限的，但是說你如果能夠提供這樣的依據的話，那么就可以認定自己的年限了。

所以對于我們來說，那么這個是一方面，另外一方面。就是視同繳費年限的個人往往能夠獲得一個更高養老金的待遇，因為視同繳費年限，它沒有養老保險的實際繳費年限，所以說認定繳費指數方面都是按照140%來認定的，那么這樣的話相對來說比例還是比較高的，而且最終在計算退休金的過程中，都是按過渡性養老金的方式來累加到自己總養老金當中去，所以說能夠獲得一個較高的養老金待遇。

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