職工的高級工或技師算高職稱嗎？退休后待遇比普通職工高嗎？ _高級工

在醫院防疫站或者科研單位，大學畢業后進去不是醫師也已是技師，如中專生畢業工作5年后，(早參加工作的有人熬了十年多才遇上晉升考)，經統一晉升考試合格才可從士一級被晉升為師級〈技師，醫師〉。從事技師崗位起五年才有資格參加晉升主管技師的考試，當考試合格被晉升而持證的主管技師還只是算是中級職稱。(從前沒向低工資傾斜之前，每2年一次加退休金時，中級職稱的幾乎只是高級職稱人員所加的一半，而副高又介于中級與正高之間) 。從事了主管技師五年后又可參加晉升考，合格者才可能被聘為副高，這時才納入高級職稱這檔，又過五年，符合條件的才可報考正高級(職稱)考試合格者被聘用后就享受正高的級別的待遇。

要經那么多年不同層次的工作經歷，通過那么多次考試晉升，還必須有人退休或外調把這崗位騰出，你才有機會上崗。你們看的不覺得啰嗦我自己都講得拗口。除了上班出差做家務之還要通過各級別的考試，一路過來，誰拿到這些級別都不容易。所以也不是人人都過到關的，真是應了那句話，各有前因莫羨人。

退休前基本工資高，繳納的社保高，退休金也能跟著高。

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高級工和技師都是機關事業單位當中工勤崗位人員所能聘用的技能等級，不能算高級職稱。不過，高級工、技師、高級技師所對應的工資等級要比普工高不少，退休后的待遇也要高很多。

在事業單位當中，存在著三種崗位，分別是管理崗，專業技術崗和工勤崗對應的也就有三種人員即管理人員、專業技術人員和工勤人員。工勤人員對應的職業技能資格等級共有一至五級，即：初級工為五級（最低等級）、中級工為四級、高級工為三級、技師為二級、高級技師為一級（最高等級）。在這五級技能等級之下，還有一個普通工。普通工的工資待遇是最低的，高級技師的工資待遇是最高的。以我所在的地區為例。普通工每月發到手的工資只有3600多元，初級工大約4000元，中級工大約是4600元，高級工大約5300元，技師大約有6500元，高級技師大約有7800元。從以上可以看出，高級工就比普通工工資高到近2000元，技師高了近3000元，高級技師更是普通工的兩倍還多。假設退休工資是在職工資的85%，那么退休后的待遇，高級工將比普通工多出近1500元，技師比普通工多出近2500元，高級技師比普通工要多出3500多元，多出的金額都比普通工退休工資要高。

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工勤人員滿足一定條件是可以晉升工勤技能崗位等級的。按照規定，要晉升崗位等級不僅要年度考核在合格以上，還需政治素質高，工作能力好，以及滿足以下條件：①晉升一級工勤技能崗位，要求工齡滿30年以上，并在二級崗位上任滿5年，并取得高級技師職業技術資格；②晉升二級工勤技能崗位，要求工齡滿25年以上，并在三級崗位上任滿5年，并取得技師職業技術資格；③晉升三級工勤技能崗位，要求工齡滿20年以上，并在四級崗位上任滿5年，并取得高級工職業技術資格；④晉升四級工勤技能崗位，要求工齡滿10年以上，并在五級崗位上任滿5年，并取得中級工職業技術資格；⑤晉升五級工勤技能崗位，學徒學習期滿和工人見習、試用期滿，并取得初級工職業技術資格，即可直接聘用到五級崗位。可見，要晉升到三級即高級工以上崗位，就比較困難了，晉升到技師、高級技師就更難，要單位有相應的崗位，而且也有比例限制。

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在事業單位當中，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。只有副高專技七級以上崗位的人員才能稱為具有高級職稱。一般情況下，副高級崗位人員的工資大約與副處級領導人員的工資相當，而正高級崗位人員的工資與正處級領導人員工資相當甚至更高。我所在的地方副高專技七級人員的工資大約與工勤崗高級技師的工資相當，每月大約有近8000元。

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綜上所述，高級工、技師或高級技師只是具有高級技能等級的人員，不能算是具有高級職稱的人員，只有專技七級以上崗位的專業技術人員才可說具有高級職稱。不過，高級工、技師或高級技師的在職工資待遇都比普通工要高很多，退休后的養老金待遇肯定也要比普通工高不少，如果是等級低的工勤人員，一定要努力評上相應的專業技能等級，聘上更高級的專業技能崗位，才能獲得更好的工資待遇。

其他網友觀點

【職工的高級工或技師算高職稱嗎？退休后待遇比普通職工高嗎？】高級工不是職稱。只是評技師的一種標誰。沒有任何待遇，是在崗位上的一種級別享受，有適當津貼。