中石油這樣的單位，有中級職稱能有多大用？ _中級職稱

對于中石油這樣的央企來說，中級職稱真正用到的地方很少，可一旦要用的時候，那就是提拔升遷等關鍵時候，所以你說中級職稱用處大不大呢？總的一句話：

不用的時候沒有用，要用的時候非常有用。

我有個大學同學，畢業后去了一家“中字頭”央企，參加工作第一年的時候，單位直接給評定為助理工程師，請注意，很多央企和國企擁有自己給員工評定職稱的權限和優勢。

但是我這位同學對于評職稱這些事情不是很上心，等到工作三五年以后，別人已經助理級轉中級了，他一直沒主動去關心這件事情，直到有一次單位提拔中層干部，條件一是大學本科學歷，條件二是中級職稱及以上。

所以這位同學只有眼睜睜的看著當初一起參加工作的同事被提拔，而自己還在原地踏步走。

另外請注意，前面我提到了，很多央企可自己給員工評職稱，這其實是央企內部員工一項優厚的福利，比如很多人參加社會化考試，考取經濟師、會計師等中級職稱，但是未必能考得上，可在單位內部，可以根據專業所學評定工程師或者政工師等。

最后我想說，要想在央企這樣的準體制內單位有所發展，即便你平時再忙，評職稱的事情最好不要耽誤，因為職稱雖然平時用處不大，可真正要用的時候，那就是一條紅線和硬性規定，所以你自己掂量一下呢？

況且，很多央企上班族，即便職務升不上去了，可是一旦拿到高級職稱，工資待遇也相應水漲船高，所以，你還猶豫什么呢？

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我本人在中石化工作了30多年，身邊有很多中級職稱的人，如果你一輩子都是這個職稱，沒有多大意義，無非多拿幾十塊錢，退休以后就沒用了，想往上走一步就更難了，名額有限，除非你有比別人更出色的能力，我個人認為，付出同樣的努力和代價，不如走仕途。

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感謝邀請，感謝樓主的提問！

樓主你好，在中石油這樣的單位，有中級職稱能有多大用？這種央企它本身自帶有評定職稱的條件，也就是說它自己可以發放相關的職稱待遇。當然一般情況下只要自己具備了工作年限，本科畢業一年以上，那么就可以認定助理工程師或者是初級職稱，專科畢業三年以上就可以認定初級職稱，那么初級職稱認定完成以后，通常情況下一般只需要4年的時間就可以評定中級職稱，所以說作為本科大約是工作5年以后就會擁有中級職稱，作為專科，大概是7年以后就會擁有中級職稱。

【中石油這樣的單位，有中級職稱能有多大用？】但是這個中級職稱到底有多大作用呢？嚴格來講，它的作用主要體現在兩個方面，一方面可以增加自己一部分的收入，當然這個收入它并不是會加到你的工資當中去，因為它的這個中級職稱可能會比較多，所以說不可能體現在自己的工資上，但是他會以某種形式，比如說以年終獎的形式，或者說額外的以職稱津貼的形式，一次性一年給你發放一次，大概是幾千塊錢，所以能夠體現在這一方面。

另外一方面也是比較重要的一方面，就是在提拔晉升的過程中職稱是非常重要的，因為所有的人他的條件都是完全一樣的，比如說學歷，工作年限，工作經歷，包括這個績效評定都是完全一樣的，怎么能夠區分出每個員工的不同，或者說該提拔哪個員工實際上職稱這一項是十分重要的，如果說你擁有一個中級職稱，甚至是擁有一個副高級職稱，那么你能夠得到晉升和提拔的概率，就比起那些沒有中級職稱的員工要大很多，所以也能夠起到這樣的一個作用。

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