社保費為何是稅務局統一征收？ _社保費

社保費由稅務局統一征收，可能有以下三個原因：

一、養老金余額不足

關于養老金余額不足的信息，網上有的是，具體的數字就不說了。前期網上流傳一個圖，除港澳臺外的全國其他32個行政單位，目前是7個盈余，3個自給自足，其他22個行政單位需要全國統籌劃撥。

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養老金余額不足怎么辦？兩個主要辦法，開源和節流。開源是加強征收，節流是延遲法定退休年齡。

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二、加強社保的征收，目前來看稅局征收可能是最好的方式

1、稅局是什么部門不言而喻，征收的地位和力度不是一般。這個不多說，呵呵。

2、稅局的工資申報數據可以和社保的繳費數據實現輕松比對，這個社保部門是做不到的。應發工資是多少，社保基數是多少，當然在當地平均工資的60%-300%以內。

3、稅局有征收和代收稅費的能力和經驗。比如殘疾人保障金、教育費附加、水利基金、文化建設基金、工會經費等由稅局征收（工會經費不全部，但由稅局代收的地方，稅局給個電話，單位會好好考慮吧），再多一個社保和醫保征收也沒問題。

當然還有其他原因，比如財政的角度考慮等等，個人認為主要是上述1-2兩個原因，社保交由稅局征收。

三、全面依法治國的需要

法治是最好的營商環境。這是大大在2019年2月依法治國會議上提出的重要論斷。法治能依法平等保護各類市場主體產權和合法權益，無論內資外資、國企民營，都在法治的環境下平等對待。

法治豎起“邊界線” 。線內的依法保護，線外的依法處罰。企業為職工繳納社保是社保法規定的，企業不給職工交社保、不給職工交全額社保，要依社保法的相關規定來進行處罰。

社保由稅局征收自11月在全國大范圍開始了

11月初，北京、上海、深圳、青島、天津、山西、山東、吉林、江西、湖南、廣西、貴州、四川、西藏人社、國稅5部門聯合，同時出臺2020年11月1日起企業社會保險費交由稅務部門征收的相關公告。

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2018年8月規定社保在2019年1月由稅務征收，在延遲了22個月后，隨著多省、市、自治區發布自11月社保由稅局征收的公告，社保由稅局征收在全國全面開始了。

其他網友觀點

感謝邀請，跟感謝樓主的提問。

樓主你好，社保費用，為何是稅務局來統一征收的？首先關于這個問題那么社保費用由稅務部門征收，是2019年的時候就已經提出，只不過在提出以后，它的整體進程和規劃的這個時間安排是在2020年年內完成，已經到年底了，實際上很多地區都已經逐步地完成了，由所有部門開始征收相關社保待遇的情形。所以由稅務部門征收，這個是勢在必行的趨勢，當然也是統一的一個規定。

他的好處是能夠給我們員工帶來一定的好處，比如說一些工作單位為了降低自身的用工成本，他往往會選擇降低自己的這個繳費標準，比如說員工的工資實際上是8000塊錢或者更高的水平，但是他會去選擇最低標準60%，可能只有3000多塊錢的繳費基數，那么這樣的話對于我們員工來講就會造成一定的損失，如果說改成稅務部門征收以后就不存在這樣的現象，他一定要按照自己員工本人的工資來繳納社保待遇。

因為員工的工資是要申報個人所得稅的，所以說從稅務部門完全能夠核查到，有沒有按照自己的全額工資來申報和交納社保，如果說不符合和個人所得稅率不符合的話，那么一下子就能檢查出來，所以說企業單位想要在鉆這樣的漏洞幾乎是不可能的，所以有效地保障了我們員工自身的根本利益。當然對于企業單位來說，可能他的用工成本就會有所增加，但畢竟這是一種合規的行為，所以說社保由稅務部門征收是必然的趨勢。

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其他網友觀點

在今年的10月30日這天，包括四川、北京、上海、新疆等多地的稅務部門發布公告，自11月1日開始，企業社保正式交由稅務部門統一征收。

其實，從去年的1月1日開始，就要求稅務部門同意征收各項社保和先行劃轉的非稅收入了，只不過各地的推進程度不一樣，有些地區（比如河北、黑龍江等）2019年就移交稅務征管了，而有些地區則是今年開始移交，實際重視成熟一批劃轉一批。

【社保費為何是稅務局統一征收？】在過去，我們的社保一直是“二元”征收體制，各省的情況不完全相同，有些是由社會保險經辦機構來征收，有些是由稅務征收，現在，轉到稅務征收，那么這會對我們有哪些影響，說說個人的看法。

1.稅務部門的征管效率和信息化優勢

稅務部門的征管效率，在過去大家都是知道的，而社保轉到稅務之后，獲取各項數據信息將更加便捷。包括員工的實際發放工資基數、個人所得稅申報基數、企業所得稅扣除基數等等，幾個數據一對比，就能夠比較容易地發現問題了。加上現在個稅也已經實現了實名制，大額現金交易的監管也越來越嚴格，所有的信息都慢慢形成閉環，大數據時代，要想通過過去的方法來實現偷漏稅，幾乎是不可能的了。

2.寬稅基、低稅率、嚴征管的趨勢

雖然有不少人擔心，萬一社保由稅務征收，更加剛性了怎么辦。目前來看，是保證總體上不增加企業的負擔，措施上穩步有序，也不能自行組織開展以前年度的欠費清查，所以目前并不會因為社保由稅務征收而普遍增加企業的社保成本，但是這向我們傳遞出一個信號，就是社保的規范化是一個趨勢。未來，保證企業的公平經營和競爭環境，在稅收上拓寬稅基、降低費率，提高征管的效率或許是趨勢。因此，企業可以提前考慮好這方面的規劃。

將社保移交到稅務，提高效率和發揮信息集中獲取的優勢，并且，為未來的社保規范化、財稅規范化打好基礎。對于企業來說，短期內沒有太太影響，但是也可以提前做好社保方面的籌劃，從合理合法的途徑，降低企業的成本。