靈活就業者有必要掛靠一個企業交職工養老保險嗎？ _就業者

對于男性來說沒必要。對于女性來說，想要50歲退休的話這可以選擇。

靈活就業者有必要掛靠一個企業交職工養老保險嗎？

男性沒必要掛靠社保

你好，我是社保專家思之想之，對于男性來說，是沒有必要的。

因為不管你是在企業繳費，還是個人繳費，退休年齡都是60歲。

而且，在企業掛靠繳費的話，實際繳費負擔是要更重一些的，每月實際的費用也是更高。

因為在企業掛靠繳費，你的繳費比例是24%，也就是包括單位的繳費16%，個人的繳費8%，全部由自己承擔。而如果你是靈活就業者個人參保的話，繳費比例只有20%，繳費負擔更輕一些。

當然在企業繳費的話，參加的是五種社保，個人繳費的話，一般只能是參加養老保險和醫療保險，有的地方捆綁是繳納失業保險。

女性想要50歲退休，可以掛靠。

對于女性來說，掛靠企業繳納社保，有一個最大的好處就是可以按企業女職工50歲退休。

而靈活就業者女性個人參保的話一般是55歲退休。

【靈活就業者有必要掛靠一個企業交職工養老保險嗎？】也就是說掛靠企業繳納社保可以早五年退休，如果你想要早點退休的話，掛靠企業繳納社保是可以的。

早退休雖然可以多拿5年的養老金，多漲五年的養老金。但是也有壞處，就是養老金基數會比較低的，沒有55歲退休時的養老金基數高。

所以總而言之，掛靠企業繳納社保，繳費負擔更重，對于男性而言，一般沒有必要掛靠社保。對于女性來說，如果個人是想要50歲退休，有必要掛靠。

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其他網友觀點

我是靈活就業者，還有必要再掛靠一個企業交職工養老保險嗎？

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靈活就業者繳納的靈活就業保險就屬于職工養老保險，不用在重新繳納企業職工養老保險。

同一個地區不能同時繳納兩份養老保險，即使時不同地區繳納兩份養老保險，也只能領取一份報銷待遇。

文章插圖

‘重復參加養老保險是被禁止的，并且退休時只能領取一份退休金！同一個地區不能繳納多份養老保險，即使是在兩個地區能同時繳納兩份養老保險，退休時也只能享受一份養老待遇！

國務院辦公廳轉發的人力資源和社會保障部、財政部《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發[2009]）187號文件對此做出了特別規定，當同時在兩地存在基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系并繼續領取待遇，其他養老保險關系予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人，在此之前重復領取的養老金不用退還。