靈活就業人員全額繳納社保，壓力山大，大家對此有什么話想要說？ _山大

根據我國目前靈活就業人員參保繳費政策要求，與企業參保職工相比，靈活就業人員的壓力主要體現在兩個方面:一是繳費壓力;二是生活壓力。有很多靈活就業人員，迫于壓力，放棄繳費。其實，從長遠角度來說，靈活就業人員退休以后，可以享受養老待遇和醫保待遇，還是比較劃算的。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助！

文章插圖
一、與企業參保人員相比，靈活就業人員繳納社保，壓力來源于哪里？

（一）靈活就業人員繳費壓力比較大

大部分靈活就業人員，繳納的主要是養老保險和醫療保險。與企業參保人員相比:

1.養老保險方面：對于企業參保人員，個人繳費比例為8％，由職工承擔，企業繳費比例為16％，由企業承擔。對于靈活就業參保人員，個人繳費比例為20％。靈活就業人員除了承擔個人繳費部分（比例為8％)以外，統籌部分（比例為12％)也要由企業承擔。

因此:靈活就業人員，比企業參保人員，需要多承擔12％的養老繳費成本。

2.醫療保險方面：對于企業參保人員，個人繳費比例為2%，由職工承擔，企業繳費比例一般為8.6%左右，各地略有差異，由企業承擔。對于靈活就業人員，個人繳費比例一般在6%~10%左右，均由個人來承擔。

因此，靈活就業人員，比企業參保人員，需要多承擔4%~8%的醫保繳費成本。

（二）靈活就業人員生活壓力比較大

很多靈活就業人員，都沒有固定工作，經濟來源比較少，養家糊口都比較難，更何況每個月還要繳納社保費用。一般來說，以5000元作為繳費基數，養老保險按照60%選檔繳費，每月要養老保險繳費成本為600元，醫療保險繳費成本為400元，每月社保繳費成本共計1000元，一年就是12000元。

我國有6億人，每個月的收入僅1000元。因此對于靈活就業人員來說，有時候不是不想交社保，而是迫于生活壓力，真的沒錢交。

文章插圖
二、靈活就業人員繳納社保，劃算嗎？

1.如果你在臨近退休5年以內（女性50歲，男性55歲），依然沒有繳納過社保，那么不建議你繳納城鎮職工社保，一方面需要延長繳費年限；另一方面不能按時退休。如果你想辦理退休，要等15年以后。對于大齡未參保人員，建議選擇繳納居民社保，一方面居民社保繳費成本低；另一方面居民養老保險可以在60歲進行一次性補繳，然后退休。同時，居民醫保可以按年繳納，雖然報銷比例低于職工醫保，但終究還是很劃算的。

2.如果你距離退休年齡還有很久，那么建議你一定要繳納職工社保。雖然短期看，繳費成本很高，但是從長期看，只賺不虧。哪怕你按照60%選檔繳費，只交15年的職工養老保險，退休后的養老金至少在800元左右，加上每年養老金的上調，預計5~7年就能收回成本。如果你繳納了職工醫保，繳滿最低繳費年限，退休后還可以享受終身醫保待遇，住院最高可以享受95%的醫保報銷比例。

寫在最后

靈活就業人員繳納社保，需要承擔繳費壓力和生活壓力。與企業參保人員相比，繳費負擔確實很重。但是從長遠角度來說：如果靈活就業人員不繳納社保，晚年的生活缺乏基本保障。現在繳納社保，短期來看壓力確實很大，但是退休后你可以享受養老待遇和醫保待遇，總體來說，靈活就業人員繳納社保還是很劃算的。

文章插圖

靈活就業人員承擔企業統籌的繳費成本，但實際上，大部分靈活就業人員退休后的養老金，普遍低于企業參保人員。對此，你怎么看？

歡迎留言！

以上就是今天分享的問答，感謝您的閱讀！

如果我的回答對你有所幫助，別忘了評論、轉發、點贊、收藏呦！

我是【人事通】，你身邊的人事小助手。

其他網友觀點

如果按照靈活就業人員辦理職工養老險的繳費金額來繳費，每年繳費5000左右來計算，退休金每月接近700元，與城鎮職工養老保險退休時的差別不是很大。所以說要怎么繳納主要還是看自己的經濟能力來決定，能夠領養老金是非常有福利的事情。社保是大家以后退休的生活保障，以后老了沒有生活來源，有繳納社保就可以靠社保領取養老金，但是現在很多年輕人都沒有意識到社保的重要性，就算有錢也不想繳納社保，等自己老了才后悔。要不然社保斷交了，等到自己到了退休的年齡才想到要補繳，這幾年一直有很多人想要一次性補繳社保。

2021年交社保15年，退休后能領多少養老金？根據城鎮職工社保養老金計算公式可知:

【靈活就業人員全額繳納社保，壓力山大，大家對此有什么話想要說？】退休當月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月) 。

也就是說，想要計算出退休當月養老金，我們必須確定

退休地上一年度職工月均工資

繳費基數

繳納年限

退休年齡這四大因素。

以退休地上一年度職工月均工資為6000元，繳費基數始終按照歷年社平工資的100%繳費，繳納年限為15年，個人賬戶儲存額為7萬元，退休年齡為60周歲的王先生為例。

基礎養老金為:6000×(1+1)÷2×15%=900元；

個人賬戶養老金為:70000÷139=503.6元；

王先生退休當月養老金為:900+503.6=1403.6元。養老金的目標其實只是通過單位和個人繳納社保費用，待員工退休時保障基本生活費用。只要退休時累計繳納15年社保，就可以在退休后領到1403.6元/月的養老金，而且根據物價水平約5%提高，比任何一種商業保險都可靠，收益都更好，選擇社保退費可就不劃算了。

其他網友觀點

靈活就業按全額繳納社保，壓力肯定大，不用說我都知道，因為所有費用都由自己出。交社保吧，壓力太大，怕自己承受不來。不交社保吧，又怕老了生活不下去，這就是現實。

靈活就業人員全額繳納社保，壓力太大怎么辦？

1.調整基數

靈活就業可以根據自己的意愿來調整基數，靈活就業社保分為一檔、二檔、三檔。如果覺得全額交社保壓力太大，那就別堅持了，把基數調點就是，大不了退休后少拿點退休金。