2021年養老金調整中，事退人員的工齡和繳費年限掛鉤該如何計算？ _2021年

7月1日，2021年的退休人員養老金調整落下了帷幕。

按照人社部《關于2021年調整退休人員基本養老金的通知》要求，今年退休人員養老金上調的幅度是4.5% 。調整方式繼續按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的方式來進行，而且還要實現機關事業單位和企業退休人員養老金調整方式上的統一。

不過盡管有全國統一的通知，但是具體如何調整，還是看各個省、直轄市、自治區的養老金調整方案。31個省市自治區有31個養老金調整方案。

今年養老金調整到位的時間是7月1日之前，比上年度提前了一個月的時間。各個地方公布的養老金調整方案與上年相比變化很大。

像上海市直接取消了企業退休人員按繳費年限調整的部分。企業退休人員是按照本人上年度12月份基本養老金的3%進行增加，而機關事業單位是與退休前本人職務級別同級別的人員的平均養老金水平為基數，按照3%進行增加。

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山東省養老金調整方案，機關事業單位退休人員也發生了大變化。過去是根據級別確定調整金額，今年確確實實與本人的繳費年限相掛鉤了，跟企業退休人員的調整方式一致。按繳費年限調整是分段調整，15年以內的部分、16~25年部分、26~35年部分36~45年部分以及46年以上部分，每人每月額外增加基本養老金1元、1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。

比如說一位老人繳費年限是40年，其增加的繳費年限養老金為15×1＋1.3×10＋1.6×10+1.9×5，最終結果是53.5元。

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相應的繳費年限，包含機關事業單位以連續工齡確定的視同繳費年限，但是不含特殊工種等折算增加的年限，繳費年限不足一年的按照一年計算。另外，如果增加的養老金金額不足一元的，按照一元計算。

寧夏自治區的養老金調整方案，其實大多數地方的養老金調整方案，對于繳費年限調整部分都是一種標準或幾種標準。一般來說繳費年限越長，增加的標準越高。但是寧夏自治區比較特別一些，繳費15年以上的標準比較低。

繳費年限在15年（含15年）以內的部分，每月統一調整30元。繳費年限15年以上的部分，自第16年起，每年繳費年限增加基本養老金一元。

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如果繳費年限是30年，實際上增加的錢數是30元＋15×1元，結果是45元。

總體來說，機關事業單位職工的連續工齡都是可以視同繳費的，都會用來計算相應的繳費年限，除了上海市比較特殊以外。

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樓主您好，2021年養老金調整中，事業單位退休人員的工齡，和繳費年限掛鉤該如何計算？其實對于企業單位退休人員也好，還是機關事業單位退休人員也好，甚至包括公務員單位的退休人員也好，養老金待遇的調整，從2016年開始以后就實現了并軌，也就是并不在區分企業單位和機關事業單位不同的調整方式，都采取統一和相同的辦法來進行調整。

掛鉤調整全國今年除了上海地區之外采用的是單掛鉤，也就是說它僅僅只針對于養老金進行掛鉤調整，除了上海之外，全國所有的地區，都繼續采用雙掛鉤的形式，也就是工齡掛鉤和養老金掛鉤，來進行調整養老金的待遇。當然我們的退休人員你的繳費年限越多，養老金待遇水平同時獲得掛鉤調整的待遇也就會更高一些。

由于各個地區的具體調整細則有所不同，我在這里只能夠舉例說明，假設你所在地區對于工齡掛鉤每人每月可以增加兩元。同時養老金掛鉤每人可以增加2% 。那么這樣的話，比如說你的工齡是40年，按著每年增加兩元，你的工齡掛鉤就可以達到80元左右。再比如說你的退休金是5000塊錢，如果說5000塊錢增長2%，那么就相當于是180塊錢，所以說你的掛鉤調整總和能夠達到180塊錢，當然沒有計算定額調整和精確調整，如果說全部加在一起才是你真實的調整水平。

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是這樣的，機關事業單位退休人員的養老金調整，跟企業退休職工一樣，都是采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方式，其中掛鉤調整部分，就包括跟繳費年限掛鉤。那么事業單位退休人員的工齡和繳費年限掛鉤，是怎么計算的呢？這就存在地方上的差異。

一類是不跟工齡或者繳費年限掛鉤，比如上海，工齡長短都不會納入到養老金增長計算當中；

一類是直接跟繳費年限掛鉤，每滿一年就增加多少錢，這也是大多數地方采取的政策；

還有一類是按照不同的繳費年限區間來計算養老金的上漲，比如說15年，15年至20年等等，不同的繳費年限區間，是可以獲得不一樣的增長。

相對來說，機關事業單位退休人員的累計繳費年限（含視同繳費年限）會比較長，在掛鉤調整部分會獲得相對多的增長，因此一些地方會在養老金調整時，讓事業單位退休人員的養老金少漲一點。

【2021年養老金調整中，事退人員的工齡和繳費年限掛鉤該如何計算？】@社保當家，感謝你的閱讀。