企業退休金多少跟什么數據有關系？ _退休金

養老金多少主要跟如下五個數據有關！

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第一是繳費年限：

就是指你繳費多少年（含實際繳費和視同繳費），這個很重要，但是它不等于你的工作年限，視同繳費年限指的是你在當地實行社保制度之前參加工作的有效年限。同等條件下年限越長，養老金越多。

第二是繳費基數：

簡單說就是你按什么標準繳的費，有的人是按自己的工資，有的人是按社會平均工資，繳費基數越高，儲存額越大，相對養老金就越多。

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第三是繳費比例：

職工社保的繳費比例是60%，80%，100%，200%，300%等若干個檔次。同等條件下繳費的檔次越高，儲存越多，養老金就越多。

第四是退休年齡：

企業職工退休年齡主要為：普通男性職工60周歲，女性干部就是管理人員55歲，一線生產崗位50歲；特殊工種崗位男性55歲，女性45歲；因病退休男性50歲，女性45歲。同等條件下越年齡越小，養老金越低。

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第五是社平工資：

這個主要是指參保地的社會平均工資基數，這個基數越高，同等條件下，養老金就會越高。這也是為什么發達地區企業職工養老金比欠發達地區高的主要原因之一。

總之，一般情況下企業人員繳費年限越長，繳費基數比例越高，退休年齡越大，所在地社會平均基數越高，養老金就肯定就越高。反之，就會越低。

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其他網友觀點

簡單說就三點：一是個人繳費基數，收入越高基數越大，最好達到當地社平的三倍上限；二是繳費年限，與工齡有關；三是退休時的上年社平工資。以上三點如果你都是按上限繳費，工齡在四十年以上，近幾年退休的，那么你的退休金肯定達到一萬左右。

其他網友觀點

一：個人交費基數，是決定退休金多少因素之一。

二：工作年限即工齡，

三：當地平均社平工資：也是最關鍵部分，

【企業退休金多少跟什么數據有關系？】四：職務晉升，評定：鑒定：認定相關連。

企業退休金多少跟什么數據有關系？