薪酬管理名詞解釋
薪酬管理名詞解釋：是指組織在國家宏觀控制分配政策允許的范圍之內(nèi)，根據(jù)其內(nèi)部管理的制度和有關規(guī)定，按照一定的分配原則和制定的各種激勵措施對員工進行分配的過程 。
【薪酬管理名詞解釋】薪酬是指員工向其所在單位提供所需要的勞動而獲得的各種形式的補償，是單位支付給員工的勞動報酬，薪酬包括經(jīng)濟性薪酬和非經(jīng)濟性薪酬兩大類，經(jīng)濟性薪酬分為直接經(jīng)濟性薪酬和間接經(jīng)濟性薪酬 。
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