江浙工廠陷入“用工荒”？工人都哪去了？
【江浙工廠陷入“用工荒”？工人都哪去了？】主要還是待遇問題吧，現在出門打工人，
一是要吃的好，而且價格還不能太貴，
二是要住的好，還不能太擠，
三是要有五險一金，
四是除了五險一金，每月到手咋也得6000以上，
五是要各種節日假福利還不能少，年終還有年終獎最好，
六，想要留住員工，你的管理要人性化，要尊重員工，而且要有升級加新空間
你像我們寧德時代福鼎基地，交五險一金，包住兩人間海景宿舍，飯菜可口不貴還有飯補，各種節假日福利，年終還有年終獎，一級（初中）底薪2600，二級（高中）底薪2700，三級大專底薪3050，上滿月到手工資6000+ 。6500+ 。7000多，加班多，工資更高，，每次招聘現場都是爆滿，薪資福利待遇好了，是不缺人的
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其他網友觀點
工資低，工作時間長，無休止的加班，缺少人性化的管理，把工人不當人看，這樣的廠時間長了不出現"用工荒"才怪哩 。
俗話說"好廠從來就不缺工人，垃圾廠留不住人心"，現在打工人都變聰明了，老板對員工刻溥，寒了打工者的心，工人表面不說，其實都看在眼里，記在心里的，干夠一年，第二年就不會再來，就會重新尋一個新廠，畢竟現在只要年輕，到哪個廠都受歡迎 。
再說了，由于現在各項各業的興盛，快遞，滴滴，美團，外賣等項業同樣和工廠爭工人，年輕人很多也不愿在干朝九晚五的工作，喜歡上了相對自由一點，工資高點的外賣工，所以這也是工廠用工荒的一個原因 。
另外一方面，由于當地經濟的發展，企業增加，今年就有很多年輕人在當地找到了工作，不再過背井離鄉，妻兒老小分離的生活了，雖然工資和江浙工廠比低點，但生活成本低，兩者相比較，當地工作還是有優勢的 。
最后我想說的是:中國不缺工人，缺得是有良心的老板 。
其他網友觀點不是用工慌，不差工人 。差的是廉價勞動力！
十二個小時每天，加上上下班時間要十三個小時，一個月也就4000左右，咋能養家糊口！
歲數大的不要，40歲以上需要工作的人大把，可惜正能當更廉價的勞動力！
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