現在的企業，工人難，老板更難，到底是怎么造成的？
生意難做、利潤下降造成了現在的企業工人難，老板更難 。
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以我們這邊的毛衫企業為例 。作為傳統的紡織服裝行業，準入門檻很低，所以越來越多的人加入到這個行業，造成競爭激烈、同質化嚴重，所以生意就越來越難做 。而且沒有什么品牌，主要以貼牌加工為主，附加值本身就低，但是加工的要求卻是越來越高 。想要接單就必須不斷的升級，研發費用不斷增加，機器設備不斷升級，這樣成本就增加，而且大多數企業都是貸款購買的機器，每天的利息就夠老板發愁的 。
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還有就是利潤下降，在激烈的競爭環境中，只有做到最高的性價比才能脫穎而出，這就要求企業降低成本 。但是工人的工資越來越高，管理成本越來越高，降低成本不可能，就這能降低利潤 。
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生意難做、利潤下降，造成了企業發展困難 。
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這個問題要結合很多因素考量，我們來客觀分析一下：
1、政策
中國的創業潮在八九十年代是很盛行的，那時改革開放，很多政策都非常適合創業，有位商業大佬不是說過么：那時，就算一只豬也能起飛 。但能占便宜的經濟政策不會一直有，國民要發展，經濟動態要平衡，而這樣，政策就會緊，因此企業也會難 。
當然，現在還是有一些城市招商引資，還是會出現優惠政策的，不過對于小企業來說，似乎效果不大 。
2、數量
以前大家的意識都在體制內，找份好的工作，進入機關、當老師醫生等，有個鐵飯碗是百姓常規的夙愿 。很多人把經商創業都說成是“下海”，“下海”什么意思？就是有大風大浪，風險很大 。
但現在不同，誰都想有錢，誰都想創業，國家也鼓勵創業，于是大把的人開始投資做企業，但市場體量就這么大，資源有限，大家都做，如何分配？就像一個饅頭能養活一個人，現在一個饅頭要養活三個人，不夠吃啊！
3、競爭
前面談到企業數量的增加，那么增加后會帶來什么后果？
很簡單，既然供大于求，那誰都想要得到那個“供給”的名額，于是不斷打價格戰，最后沒有利潤，就從產品質量著手，然后一大堆售后問題，然后偷稅漏稅問題，那么企業的發展空間格局都受到了影響，結果對于員工來說，什么加班啊、少福利啊、被壓榨啊就會成常態，工作不開心，自然覺得難 。
4、人才競爭
每年都有幾百萬的應屆畢業生流入社會，根據現在的數據，后兩年可能增加到上千萬，加上市場上本就在流動的勞動力，市場崗位競爭力相當激烈 。
有時就算自己很有能力，但需要這種能力的崗位就那么一點，也是難 。
5、生活成本
現在的物價是越來越高，肉二三十一斤，一起三四元一斤的豬肝現在二十；房子以前兩三萬一套，現在大幾十萬甚至上千萬，很多城市的基本保障工資都在兩三千左右，而大部分人到手只有幾千 。
除了生活成本，孩子的學習成本又是一大開支，很多八零九零后計算過，就算年薪10萬，照樣不夠 。很多人都說，一年收入低于20萬都不好意思說，也根本不夠！
6、新媒體行業興起
現在電商、自媒體行業興起，極大沖擊了線下實體企業，導致很多企業搖搖欲墜，但又不甘就這樣退出歷史舞臺，于是強撐經營，但這樣帶來的問題就是頑固自守，沒錢創新，無法變革 。
7、消費觀念
現在年輕人都有提前消費的觀念，很少有儲蓄觀念 。不過就算有儲蓄觀念，但巨額的房貸車貸也使得很多家庭不得不背負一身債務 。
2020是一個不同尋常的一年，一場疫情成為了照妖鏡，很多企業破產倒閉，很多人找不到工作，負債的人越來越多，大家不難都不行！
【總結】好在國家一直的不斷推出政策，解決或減少這些困難問題，但畢竟外力只能解決表面問題，自身根本的問題還是要自己解決，只有我們懂得規劃、不斷創新、良性競爭，那么這“難”的毛病自然藥到病除！
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【現在的企業，工人難，老板更難，到底是怎么造成的？】國家養著這么多吃閑飯的，工人，老板們能不難嗎？一個普通的公務員一個月平均工資，到底是多少錢，有人敢說嗎？
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