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同一個級別的領導職務與非領導職務的工資一樣，在可選的情況下，你會選哪個崗位？

這個問題我看了看前面幾位的回答 ， 有幾位號稱是機關公務員 ， 以內行人的口吻解釋了公務員的工資制度 ， 或許是有道理 ， 首先我不是公務員 ， 但我也有一些信息 。

我認識的一個人 ， 算不上是朋友 ， 他在稅務局上班 ， 在他的工作過程中 ， 單位領導有意培養他在部門任職 ， 他本人死活不同意 ， 甚至連黨都入不 ， 心甘情愿做一個普通公務員 。

雖然不是領導 ， 但工資不低 ， 工作壓力不大 ， 權當自己是一個跑腿的 ， 領導指到哪 ， 他干到哪 。不爭功不搶利 ， 默默無聞 ， 一直這樣 。當然他不是慫人 ， 單位沒人敢對他怎么樣 。

相對于他來說 ， 他媳婦就不一樣 ， 媳婦在工商局上班 ， 雖然不是女強人的性格 ， 但她比較隨和 ， 所以單位領導把她推為人事科科長 。

每天工作壓力大 ， 還容易得罪人 ， 不是學習就是開會 ， 整天忙的不可開交 ， 輪到工資只是老公的一半 。

我的一個同學 ， 部隊專業到地方的時候 ， 已經45歲了！專業時是正團級干部 ， 分到一個計量檢測局工作 ， 他的級別和局長一樣高 ， 工資待遇也一樣 ， 只是他是普通公務員 ， 沒有任何權利 ， 但他輕松很多 ， 按照單位的正常工作 ， 按時上班即可 ， 而且公務員要比在私企工作輕松很多 ， 一年回家很多次 ， 那種神仙似的日子無人能比 。

其他網友觀點

同一級別當然是選擇領導職務了 ， 提拔非領導職務的目的不就是為了過渡為領導職務嗎 。1.公務員領導職務和非領導職務工資還是有所區別的 。

同一級別的公務員領導職務和非領導職務的工資還是有所區別的 ， 只不過差別特別小 。公務員工資包括職務工資、級別工資、工作津貼、生活補貼 ， 領導職務和非領導職務的工資主要差別在職務工資 ， 但是頂多也就差一二百塊錢 。但是 ， 追求領導職務的 ， 不僅僅是追求那點工資 ， 畢竟不同級別的公務員之間工資差別本來就不大 。

2.很多人在晉升不了領導職務的情況下才晉升非領導職務 。

其實對于很多人來說 ， 都是奔著領導職務去的 ， 但畢竟領導職數有限制 ， 不可能所有人都能提拔到領導崗位 。所以 ， 在提拔不了領導職務的情況下 ， 可以先提拔為同級別的非領導職務 ， 然后再過渡到領導職務 。還有一種情況就是 ， 當快退休的時候 ， 為了解決待遇問題 ， 而提拔上一級別的非領導職務 。

3.職級并行后 ， 領導職務的競爭力相對會減小一些 。

職級并行以后 ， 領導職務的競爭相對會小一些 ， 因為晉升職級就是解決待遇 ， 并且和職務有關的其他補貼也都享受 。比如 ， 正科級領導職務屬于正科級 ， 二級主任科員和一級主任科員其實也都屬于正科級 ， 而正科級領導職務是和二級主任科員相對應的 ， 在可以晉升一級主任科員的情況下 ， 我想肯定有人愿意退出正科級領導職務 。

總之 ， 同級別的領導職務和非領導職務 ， 肯定選擇領導職務 。“中省直遴選”專注體制內問題解答 ， 歡迎加關注繼續交流 。

其他網友觀點

我會毫不猶豫的選擇領導職務 。

【同一個級別的領導職務與非領導職務的工資一樣，在可選的情況下，你會選哪個崗位？】我在鄉鎮基層工作過 ， 對領導職務和非領導職務有著深刻的認識 。和大家共享一下鄉鎮干部的提拔難 。

故事一：

單位的老王 ， 今年49歲了 ， 是一名鄉鎮公務員 。近幾年 ， 隨著公務員職務職級并行的執行 ， 老王終于被提拔了 ， 職級成了四級主任科員 ， 享受到了副科級干部的待遇 。

雖然職級成為了四級主任科員 ， 但是老王還是一名普通的工作人員 ， 職務仍然是科員級別的 。連鄉鎮黨委班子都沒有進 。


同一個級別的領導職務與非領導職務的工資一樣，在可選的情況下，你會選哪個崗位？

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故事二：

同樣 ， 單位的另一位同事 ， 老張 。他比較幸運 ， 經過努力工作 ， 他直接被提拔成為了副科級干部 ， 任職鎮黨委委員、鎮政府副鎮長 ， 是一位實職領導 。老李提拔副科很早 ， 又經過幾年的努力工作 ， 目前老李已經成為了鎮人大主任 ， 二級主任科員 ， 正科級領導干部 。

要想發展的快 ， 還是要選擇領導職務 。


同一個級別的領導職務與非領導職務的工資一樣，在可選的情況下，你會選哪個崗位？

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在當前職務職級并行的前提下 ， 領導和非領導職務的工資待遇相差不大 。但是 ， 考慮到未來的發展空間 ， 領導職務要遠遠大于非領導職務 。

普通公務員現在可以享受較高的職級 。一個科員 ， 也是可以成為二級主任科員的 ， 相當于原來的正科級 。但是 ， 職級提高了 ， 并不代表職務提升 。你仍然是一個普通的科員 。

從普通科員 ， 要想成為領導干部 ， 是比較難的 ， 并不是時間能決定的 。

當你的職務得不到提升 ，  你可能只能享受該職務最高的職級 ， 要想再往上發展 ， 空間有限 。

而領導職務就不同了 ， 他能夠得到較快的發展 ， 從而得到更高的職務 ， 發展的速度要遠遠大于非領導職務 。


同一個級別的領導職務與非領導職務的工資一樣，在可選的情況下，你會選哪個崗位？

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兩者的平臺不一樣 。

領導職務 ， 就是領導干部 。他的地位要遠遠大于非領導職務 ， 所能掌握和調動的資源也非常的廣 。在這個廣闊的平臺 ， 能夠干成很多的事情 ， 也能接觸更加廣的人脈資源 。是非常有利于自己發展的 。

而非領導職務 ， 其實與一般同志相差不大 ， 擁有的權力、資源要少一些 ， 工作內容也更傾向于單一的工作 。在這里 ， 能夠創造的價值也要少很多 。

總之 ， 建議尋找領導職務 。

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