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應付職工薪酬和股利的做賬有什么技巧

一、應付職工薪酬企業在職工為其提供服務的會計期間，除解除勞動關系補償亦稱辭退福 利以外，其他職工薪酬均應根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪 酬包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利計人相關資產成本或當期費用，同時確認 為應付職工薪酬負債 。
企業應按照勞動工資制度的規定，由企業根據實際情況自行規定 。支付工 資時，借記應付職工薪酬科目；貸記現金科目 。從應付工資中扣還的各 種款項如代墊的房租、家屬藥費、個人所得稅等，借記應付職工薪酬科 目；貸記其他應收款、應交稅費——應交個人所得稅等科目 。
職工在規定 期限內未領取的工資，由發放的單位及時交回財務部門，借記現金科目；貸 記其他應付款科目 。
二、應付股利企業應當根據通過的股利或利潤分配方案，按應支付的現金股利或利潤，借 記利潤分配科目；貸記應付股利科目 。企業分配的現金股利或利潤，在 實際支付時，借記應付股利科目；貸記現金等科目 。
【應付職工薪酬和股利的做賬有什么技巧】應付股利科目 期末為貸方余額，反映企業尚未支付的現金股利或利潤 。企業與其他單位或個人的合作項目，如按協議或合同規定，應支付給其他單 位或個人的利潤，也通過應付股利科目核算 。企業應根據股東大會或類似機構通過的利潤分配方案，按應支付的現金股利 或利潤，借記利潤分配科目，貸記本科目 。
企業實際支付現金股利或利潤，借記本科目，貸記銀行存款、庫存現金等科目 。

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