有償實習“暗網”映射出實習的真需求 _暗網

繼象牙塔的成績點為王不安之后，尋找實習似乎成為了大學生的內卷。據《財經》雜志報道，圍繞大學生想去大工廠、大機構實習的需求，一些中介人正在編織有償實習網絡。他們明確了各大企業的內推機會，主張支付數萬元后，可以免除面試，包括。

采訪人員調查顯示，其中有詐騙嫌疑的假實習，也有帶學生去假項目的機構，從對接領導到項目內容由機構自己操作。認為自己被成功推進的大學生，實際上得不到實習證明書。另一些機構通過關系，撬開著名企業員工的推特權，走捷徑幫助客戶獲得實習。在這個黑暗的網絡背后，反映了一些大學生的真實實習需求。在就業形勢嚴峻的情況下，很多大學生希望通過著名企業的實習經驗點亮簡歷，提高自己的就業競爭力。由于缺乏社會人脈資源和嚴格的學歷、專業背景等原因，很多人的大工廠情結很難實現。簡歷投稿后，往往是石沉大海。有些中介抓住這一現實的痛點，進一步銷售和傳播求職不安，用花錢實習實現背景提高的約定吸引顧客，尋求利益。

但業鏈隱藏著很大的風險。對學生來說，數萬元的高額費用有時不能放心。如果陷入中介機構精心配置的假實習欺詐，最終只能用竹籃打水。即使幸運地得到了實習，很多都是遠程雜亂，浪費時間，與公司和實習指導者的聯系極為弱。

實習本是為了感受真實的企業氛圍和行業發展情況，與前輩學習職業技能，開展深度互動。付費遠程實習中若即若離的關系，往往不能給學生帶來多少有益收獲。在后續的求職面試中，面試官往往更關注應聘者對實習項目的理解度和參與度。有時只需要一些具體問題，就可以輕松突破水實習的新鮮泡沫。從這個意義上說，重金制作的美顏簡歷反而有可能成為求職的負資產。在

內推進生意，企業人才選拔機制和社會聲譽也受到影響。在正常情況下，實習生的選拔是憑實力說話，企業也可從中進行甄選，涵養人才“蓄水池” 。可是當內推機會被某些員工濫用，甚至倒賣實習機會成風，公正、透明的選拔機制就會受到干擾，真正符合要求的優秀學生反而會被淘汰。迄今為止，劣質貨幣不僅驅逐良幣，企業人才質量也下降，給求職者留下不公平有關人員的負面印象，傷害行業評價和社會聲譽。

作為日益普遍的現象，付費實習指向的走捷徑觀念，無疑會對職場生態和社會風氣產生腐蝕作用。劇場效應表明，當一群人坐在劇場看戲時，如果有人破壞規則而不停止站立，后面的人必須站立，劇場本身的正常秩序也被打破。

在職務有限的情況下，越來越多的人通過高速公路進入著名企業實習，遵守規則，積累專業知識和技能的人才會受到壓迫，他們的保護也會變得傻瓜。這種以財力而不是實力獲得機會的現象，明顯違反了公平競爭的基本原則，也促進了投機巧妙、實習成功的不良風氣。

【有償實習“暗網”映射出實習的真需求】實習成為中介賺錢的工具和大學生自我貼金的平衡，實習本身的價值正在扭曲和異化。對于企業和大學生來說，只有遵守規則意識，尊重專業價值和真正的學習才是對自己的責任。學校可以通過開展職業規劃培訓，整合實習資源等方式，解決信息不對稱的問題。社會也要反省有償實習帶來的各種危險，彌補相關法律和制度的漏洞，為大學生提供更公平合理的就業環境。