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應不應該給親戚打工？會產生哪些矛盾

工作 ， 是體現一個人價值的途徑 ， 也是現代社會通過勞動獲得回報的主要方式 ， 是我們每一個成年人都應該做的事 。既然每個人都要做 ， 那么工作的重要性就不僅僅是為了獲得回報這么簡單了 。
當今社會 ， 工作還有很多的社會意義 ， 比如 ， 自我價值的實現 。你的工作能夠產生多少價值能夠從側面衡量你這個人有多少價值 。我們總是會對有錢人高看一眼 ， 要么是他能夠創造價值掙到錢 ， 要么是他的父輩能夠創造價值掙到錢 。
同時 ， 工作還是一個人攀爬社會階層的樓梯 ， 這是一步一步的過程 ， 你從一個小職員 ， 慢慢升到主管 ， 然后主任 ， 然后是區域負責人、總監等等 。這個過程中 ， 你的能力、社會認可度、眼界手段、生活品味、薪資待遇都在上升 。
所以 ， 一份好的工作總是令人期待的 。
但是 ， 問題來了 ， 如果現在家里人勸你去親戚的公司上班 ， 你會去嗎?
親戚 ， 是個人社會網絡體系中非常緊密的一環 ， 我們常說血濃于水 ， 什么概念呢?中國傳統文化中最推崇的人是君子 ， 也是最難做的一種人 。“天行健 ， 君子以自強不息 ， 地勢坤 ， 君子以厚德載物” ， 這恢弘的氣勢 ， 是難得的人才 。
但我們又說 ， “君子之交淡如水” ， 可見君子之間的友誼依然不如親戚關系 ， 可想而知 ， 親戚關系是一種多么牢不可破的血脈力量 。那么 ， 在親戚手下工作是不是一定有大好前程呢?
對此 ， 心理學家給出了肯定的答案 。事情并沒有這么簡單 ， 既然這是一個問題 ， 那它一定有兩難的困境 ， 親戚確實能夠給我們照顧 ， 還可能多一些指導 ， 但是 ， 在親戚手下工作 ， 你很可能面臨以下幾種困境 。
1、工資不好溝通
【應不應該給親戚打工？會產生哪些矛盾】除了談夢想的人 ， 我們上班是為了什么?當然是工資 ， 我們拼命努力是為了什么?當然是更高的工資 。
但是 ， 在親戚手下 ， 錢就不太好溝通了 。一開始讓你去的時候 ， 會給你說一個市場價 ， 然后你在工作的過程中再要求加薪會很艱難 。你的親戚會認為自己幫助了你 ， 你努力一點是應該的 。
我們不排除你遇到了好親戚 ， 會關注你的每一點進步與努力 ， 但是萬一呢?他始終沒有提漲薪的事 ， 你也不能像在別的公司那樣 ， 不漲薪就跳槽 ， 現在大家都很敏感 ， 涉及到錢就是煩心事 。
2、晉升易被誤解
每一個人的工作方向基本都是往綜合管理上去走 ， 除了個別準備一輩子單槍匹馬的專業技術人員以外 。但是 ， 管理崗位就只有這么多 ， 每一次的人事調動都面臨著競爭 。
這個時候會有一種很奇怪的氛圍彌漫在你的身邊 ， 不管你有多努力 ， 只要你晉升成功 ， 都會有風言風語說你靠裙帶關系 ， 你還沒法解釋 ， 如果你沒有晉升成功 ， 別人會說你有裙帶關系還沒能升上去 ， 要么是人品不好 ， 要么是太沒能力 ， 這就更沒辦法解釋了 。

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